学院重视师资队伍的发展与建设，在建设中落实学校办学宗旨和办学定位，以全面提高教师队伍整体素质为中心，以带头人和骨干教师队伍建设为重点，坚持师资引进和培养并重的原则。学校制定了师资队伍建设规划，明确师资队伍建设目标，制定相关政策，加大经费投入，调整师资队伍结构，提高师资整体素质。积极引进高层次人才和社会中具有丰富实践经验又能胜任教学的骨干。加强对现有教师的培养，实行青年教师导师制，提高教师学历层次，鼓励教师积极参加行业企业实践、承接应用性课题或通过社会兼职提高专业应用能力。实施“中青年骨干教师资助计划”，加强梯队建设。完善岗位聘任制度，激发教师的参与教学改革的积极性。

 

北京联合大学应用文理学院拥有较为雄厚的师资力量。近年来学校采取引进与培养并举的方式，加大师资队伍建设的力度，使教师队伍的年龄、学历、职称等整体结构更趋合理，形成了一支发展趋势良好，适应应用型教育需要的师资队伍，更加有利于学科建设和可持续发展。学院现有教职工248人，其中专职教师169人，在教师队伍中具有正高级专业技术职务25人，副高级专业技术职务74人，博士91人，硕士68人。拥有市级百千万人才工程1人，市级教学名师2人，市级高创名师2人，市级优秀教师2人，市级高水平创新团队4个，长城学者5人，市级青年拔尖人才13人，市级中青年骨干教师15人，市级高校青年英才2人。

 

具体名单如下：

 

市级高水平创新团队：

 

朱耀廷—北京文化史（2011）

 

张宝秀—北京城市空间结构与城市发展研究（2011）

 

韩建业—公元前2世纪前的中西文化交流研究（2014）

 

孟斌—北京城市文化感知：理论与实践研究（2018）

 

市级百千万人才工程：张景秋（2010）

 

市级教学名师：张宝秀（2011）、顾军（2013）

 

市级高创名师：顾军（2015）、张宝秀（2016）

 

市级优秀教师：张远索（2017）、杭孝平（2017）

 

长城学者：

 

张景秋（2013）、张宝秀（2014）、冯小波（2014），张远索（2018）、杭孝平（2019）          

 

市级青年拔尖人才：

 

张远索（2013）、张经（2013）、马青华（2013）、蔡春（2014）、冯霞（2014）、王巧玲（2015）、朱科蓉（2015）、刘婧娟（2017） 吴惠凡（2019）、周华（2019）、张艳（2019）、王娟（2019）、谌丽（2019）

 

市级中青年骨干教师：

 

张景秋（2005）、杨积堂（2005）、李彦东（2006）、惠东坡（2006）、马青华（2007）、钟静（2007）、蔡春（2010）、陈静（2010）、崔鲜泉（2010）、冯霞（2010）、李琛（2010）、张立梅（2010）、戴红（2011）、孟斌（2011）、王平（2011）

 

市级高校青年英才：陈媛媛（2013）、吕红梅（2013）

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