山西财经大学管理学院研究生孙利虎导师介绍

发布时间：2020-06-27 编辑：考研派小莉推荐访问：

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山西财经大学管理学院研究生孙利虎导师介绍正文

基本信息	孙利虎，男，1974/09，中共党员，山西大同人山西财经大学副教授，中国人民大学博士，美国罗格斯大学访问学者，国家二级人力资源管理师，人力资源管理专业
研究方向	1、绩效考评与高绩效人力资源实践 2、职场中的社会惰化（员工偷懒）行为 3、非人力资源经理的人力资源管理 4、团队建设与领导力提升
个人简历	2014--至今山西财经大学工商管理学院副教授 2017-2018 美国罗格斯大学管理与劳动关系学院访问学者 2011-2014 中国人民大学劳动人事学院博士 2007-2011 太原大学管理系人力资源教研室主任 2005-2007 首都经济贸易大学工商管理学院硕士
学术兼职	1、IACMR(中国管理研究国际学会)会员 2、中国人力资源开发教学与实践研究会会员 3、太原大学学报审稿人 4、山西人才大市场培训师
教学及指导研究生	承担本科生课程《管理学》、《战略薪酬管理》、《组织理论与设计》承担研究生课程《组织行为学》承担MBA课程《组织行为学》
科研成果	总体概述：在《中国人力资源管理》、《企业管理》、《科技管理研究》、《教学与管理》等期刊发表论文15篇；在北京师范大学出版社、东北财经大学出版社、中国人民大学出版社出版专著作2本，主编教材1本，参编教材1本；主持省级教改课题1项，参与教育部、科技部课题各1项；
	承担项目： 2016.03 主持山西省教改课题《高校教师课堂教学收敛与发散协同效应研究》 2013.09 参与教育部课题《世界级企业最优人力资源实践》 2012.09 参与科技部课题《企业科技创新成果转换模式及其有效性评估体系建设研究》
	代表性论文（专著、教材）： 2018.02 《企业创新能力嵌入模式评估研究》发表于《科技管理研究》 2015.08 《GE四轮驱动的人力资源提升系统》发表于《中国人力资源开发》 2013.06 《美国GE的科技成果转化》发表于《企业管理》 2012.12 《从不同维度透析近代西方领导理论》发表于《中国人力资源开发》 2016.02 出版专著《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》，东北财经大学出版社 2015.01 出版专著《战略薪酬管理：理论与实务》，东北财经大学出版社 2013.02 参编教材《战略人力资源管理：理论、实践与前沿》，中国人民大学出版社 2011.10 主编教材《组织行为学》，北京师范大学出版社
	科研获奖：论文《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》获第十五届中国人力资源开发教学与实践研究会优秀论文
联系方式	电话：18810307048 QQ：56448017 Email: sunlihu282@sina.com

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