导师姓名 徐倩

性别 女

出生年月 1963年12月

职称 教授

学历（学位） 第二学士（双学位）

所属院系 经管学院

导师类别 硕士生导师

行政职务 校人力资源管理研究所所长

招生专业 企业管理  区域经济

研究方向 人力资源管理、管理体系构建、区域经济学

联系方式 13356870548    xuqian@qust.edu.cn

个人简历（包括近期科研项目）

1985年毕业于宁夏大学化学系，1989年毕业于上海交通大学社会工程系。主要从事企业管理和区域经济方面的教学与研究，研究重点是人力资源管理、管理体系构建、城市经济与管理。从教22年，注意文理学科交叉，注重理论联系实际，兼任青岛市人事局特聘专家。主讲《管理学原理》《人力资源管理》《组织管理与组织行为》《工商管理案例分析》《企业管理学》《行政管理学》等本科、研究生课程。先后在各类期刊上发表学术论文40多篇，其中以第一作者发表的核心期刊15篇，CSSCI收录5篇，人大复印报刊资料全文转载1篇。出版个人专著1部（获青岛市社科优秀成果三等奖，第1位）。 　　作为负责人主持完成教育部人文社科规划项目（99JD790014）、省科技计划项目（990308Y042D）、省科技计划项目（软科学B200222）、省教育厅自然基金项目（J01F05）、市社科规划项目（2002B09）各1项。研究成果多次被政府采纳，其中获山东省软科学优秀成果二等奖（第1位）1项，形成政府内参材料1项。目前作为主持人承担国家软科学项目（2005DGQ4D161）1项、青岛市科技计划项目（软科学05R2-12）1项、企业委托项目2项。 　　深入企业从事管理咨询工作9年，曾兼任青岛喜盈门集团、青岛信大软件公司等4家企业的副总经理兼人力资源部经理，先后为青岛市烟草专卖局、青岛喜盈门集团、青岛康大外贸集团、青岛信大软件公司、宁夏三新集团等17家企业完成管理体系或人力资源管理体系设计与构建，擅长于企业目标管理、绩效管理、薪酬管理三大体系的系统构建，并长年运用知识为企业、政府、事业等单位的高层管理人员培训和讲座工作。