中央财经大学组织与人力资源管理系导师刘薇简介
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中央财经大学组织与人力资源管理系导师刘薇简介 正文
中央财经大学组织与人力资源管理系导师刘薇简介如下:教育背景
2006年9月—2010年6月 浙江大学管理学院 管理学学士
2010年9月—2016年1月 清华大学经济管理学院 管理学博士
2013年9月—2014年9月 斯坦福大学社会学系 联合培养博士
研究领域
组织学习与个体学习、领导力、情绪对个体行为影响研究
研究成果
刘薇 (2015). 企业发展型文化、员工情绪、员工情绪调节与个体学习关系研究, 科学学与科学技术管理,36(6), 159-171.
Liu, W. (2016). The Effect of Positive Moods and Job Characteristics on Creativity and Performance. Social Behavior & Personality (SSCI), 44(5), 865-880.
陈国权 & 刘薇 (2016). 组织学习对组织绩效的影响——领导行为的调节作用研究, 管理学报.
课题
“复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究”,国家自然科学基金创新群体项目(2014),参与
“中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角”,国家自然科学基金项目(2011),参与
奖励荣誉
2016年 北京市优秀毕业生 2013年 国家建设高水平大学公派研究生(赴美国博士联合培养)项目 以上老师的信息来源于学校网站,如有更新或错误,请联系我们进行更新或删除,联系方式
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