中央财经大学组织与人力资源管理系导师姜峰简介

发布时间：2016-07-06 编辑：考研派小莉推荐访问：组织与人力资源管理系

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中央财经大学组织与人力资源管理系导师姜峰简介正文

中央财经大学组织与人力资源管理系导师姜峰简介如下：
博士、副教授
E-mail: fengjiang0205@gmail.com
教育背景
PhD, City University of Hong Kong (2012)
MA, Peking University (2009)
BA, Suzhou University (2006)
讲授课程
社会心理学、组织行为学、人力资源管理
主要研究领域
文化对决策判断的影响、文化对积极情绪感知的影响、具身认知
主要研究成果
1、论文：
Jiang, F., Lu, S., Yao, X., Yue, X. D., & Au, W. T. (2013). Up or down? How culture and color affect judgments. Journal of Behavioral Decision Making. DOI: 10.1002/bdm.1800.
Jiang, F., Lu, S., Hou, Y., & Yue, X. D. (2013). Dialectical thinking and health behaviors: The effects of the theory of planned behavior. International Journal of Psychology,43, 206-214. DOI:10.1080/00207594.2012.656130.
Lu, S., Au, W-T., Jiang, F., Xie, X., & Yam, P-C. (2013). Cooperativeness and competitiveness as two distinct constructs: Validating the cooperative and competitive personlity scale in a social dilemma context. International Journal of Psychology, DOI:10.1080/00207594.2012.743666.
Jiang, F., Yue, X. D., & Lu, S. (2011). Different attitudes toward humor between the Chinese and Americans students: Evidence from implicit association test. Psychological Reports, 109, 99-107.
Lu, S., Jiang, F., Han, X. (2009). The effect of attribution and attitude to direct selling on consumers' purchasing tendency: A comparison between friendship and commercial friendship (in Chinese). Direct Selling Management Review, 1, 87-102.
Jiang, F., Lu, S., Hou, Y. (2009). The review and progress of research on attitude-behavior relationship (in Chinese). Journal of Beijing Institute of Education, 4, 32-37.
2、课题：
高不确定性背景中银行业人才管理中的关键问题研究,中央财经大学科研创新团队支持计划资助，（2013），参与
北京市金融企业雇主品牌、员工态度和行为及服务质量间的影响关系及机理研究，北京市社会科学规划资助项目（2013），参与 以上老师的信息来源于学校网站，如有更新或错误，请联系我们进行更新或删除，联系方式

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