西南财经大学公共管理学院劳动经济学研究生培养方案 正文

一级学科名称            应用经济学

二级学科名称     劳动经济学（Labor Economics）

二级学科代码             020207

（是否博士点[ 是 ]）

所属学院           公共管理学院







西南财经大学硕士研究生培养方案
一、培养目标
       培养劳动经济学专业硕士研究生的基本任务是适应当前中国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家，为政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展、具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。目标是要求学生系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识，熟知国内外劳动经济理论动态，掌握经济学研究方法和计算机技术，具有独立进行劳动经济学研究的能力和较强的分析问题及解决问题的能力。
二、培养方式
       在硕士研究生培养过程中，合理安排课程学习、科研训练、学风建设、学位论文等各个环节，着重培养学术学位硕士研究生的优良学风、科学精神和研究能力。强化学术学位硕士研究生导师作为第一责任人的指导责任，充分发挥导师对研究生人格品德示导、政治思想教导、科学前沿引导、科研方法指导等方面的重要作用。
       积极开展与境内外高水平大学合作培养硕士研究生项目，支持硕士研究生参加国内外学术交流会议。进一步加强与科研院所和行业企业的战略合作，建立和完善校所、校企协同创新和联合培养机制。
       借鉴国内外一流大学经验，充分利用学院（中心）资源，在课程学习、科研训练、学位论文等培养环节采取形式多样、行之有效的培养方法。
三、学习年限
       学校实行弹性学制，本专业学术学位硕士研究生的基本学习年限为3年，最长不超过5年。提前毕业条件按《西南财经大学研究生提前毕业管理办法》执行。
四、授予要求与授予学位
       本专业学术学位硕士研究生培养实行学分制，总学分要求不低于47学分，其中课程学分不低于37学分，学分结构详见下表：

培养环节及 最低学分要求	具体内容	类型	学分要求
课程学习 37学分	必修课	公共必修课	4学分
		学科基础课	9学分
		专业必修课	9学分
	选修课	专业选修课	最低8学分
		公共选修课	必须修读1门思想政治课，若达到总的课程学分要求，可不修读其他公共选修课。
科研训练 2学分	学术交流与学术论文 （含学术道德与学术规范）		2学分
实践环节 2学分			2学分
学位论文 6学分	文献综述与开题报告		2学分
	完成学位论文并通过答辩		4学分

各学术学位硕士研究生完成以上规定环节，且达到各培养环节最低学分要求，符合学位授予条件，将授予经济学硕士学位。


1.课程学习
劳动经济学专业硕士研究生课程设置（经济类）

课程 性质

课程名称

Course

学 分

学 期

周 学 时

授课学院 （中心）

备注

Ⅰ

Ⅱ

小 学 期

Ⅲ

Ⅳ

小 学 期

Ⅴ

必 修 课

公 共 必 修 课

中国特色社会主义理论与实践研究

The Researching of The Chinese Characteristic Socialism Theory And Practice

2

√

2

马克思主义学院    经济学院

学术英语写作

Practical Writing in English

2

√

2

经贸外语学院

学 科 基 础 课

中级微观经济学

Intermediate Microeconomics

3

√

3

经济学院

3门必修，9学分

中级宏观经济学

Intermediate Macroeconomics

3

√

3

经济学院

中级计量经济学

Intermediate Econometrics

3

√

3

统计学院

专 业 必 修 课

劳动经济理论

Theory of Labor Economics

3

√

3

公共管理学院

3门必修，9学分

员工关系与劳动法

Employee Relations Management and Labor Law

3

√

3

公共管理学院

人力资源管理与开发

Human Resource Management and Development

3

√

3

公共管理学院

选 修 课

专 业 选 修 课

劳动力市场政策研究

Topics in Labor Market Policy

2

前

3

公共管理学院

至少选修4门课程，8学分。（建议选修：劳动经济方法论基础）

人力资本投资专题

Topics in Human Capital Investment

2

后

3

公共管理学院

社会保障专题

Topics in Social Security

2

前

3

保险学院

劳动经济方法论基础

Research method in Labor Economics

2

全学期

3

公共管理学院

公 共 选 修 课

自然辩证法概论

Introduction to the Dialectics of Nature

1

√

2

马克思主义学院

2选1，必选1门

马克思主义与社会科学方法论

Marxism and Methodology of Social Science

1

√

2

马克思主义学院

研究生院组织开设的公共选修课或其他硕士点开设的课程

Other optional courses

说明：
      1. 经济类硕士研究生在第1学期修读公共英语课程，非经济类硕士研究生在第2学期修读公共英语课程。
      2. 公共必修课中的英语课程免修条件详见《西南财经大学非英语专业研究生公共外语课程免修免考说明》。
      3. 注明“必选”课程的为本专业学生必选；选修课程中的“前”、“后”是指前半期或后半期开课。
2.中期考核
      硕士研究生第3学期末或第4学期初进行中期考核，对学术学位硕士研究生的思想品德、课程学习和科研能力等情况进行考核。中期考核不合格者，不得进入学位论文开题工作。
3.科研训练
      明确劳动经济学专业学术学位硕士研究生须具备的科研能力和水平的要求，组织开展各类学术活动。要求学术学位硕士研究生积极参加各种学术交流与研究活动，如学术讲座、学术报告、学术会议和科研项目等，达到规定要求可获得2学分。
4.实践环节
根据劳动经济学的学科特点，要求学生必须参加一定时间的社会实践活动，（如校团委或校研究生会组织的假期社会实践，或各级课题调研），并撰写总结或调研报告，由指导教师填写评语并给出成绩。实践环节应在论文答辩申请前完成，达到规定要求可获得2学分。
5.学位论文
       学位论文是硕士研究生培养的重要环节，也是衡量硕士研究生能否获得硕士学位的重要依据。学位论文写作过程是对硕士研究生科研能力系统全面的培养，学位论文质量是硕士研究生培养质量的重要标志。学术学位硕士研究生应在导师指导下独立完成学位论文，并在学位论文工作中严格遵守学术道德规范。完成文献综述与学位论文开题可获得2学分，完成学位论文并通过毕业答辩可获得4学分。其具体要求如下：
       1．论文开题至申请论文答辩的工作时间应不少于8个月。学位论文应在导师的指导下，由硕士生独立完成，论文应有自己的新见解。
       2．硕士研究生在导师指导下，进行学位论文选题。论文选题可由硕士研究生自选，指导教师审定，或导师提出一些课题，由硕士研究生选择。一般在硕士生入学后第四学期内确定学位论文范围或题目。
       3．论文选题应密切结合本学科发展、经济建设和社会发展的需要，论文内容应充分体现硕士研究生创新能力，综合应用所学知识、分析问题和解决问题。
       4．学术学位硕士研究生论文要求作者对所研究的课题有独到见解或新发现，论文在理论上对本学科发展具有一定的意义，能够表明作者在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专业知识，具有从事科学研究工作的能力。
       5．学生在完成学位论文撰写，经导师同意后，方可提出论文答辩申请，送相关同行专家评阅审议，再由学院组成论文答辩小组，进行公开答辩，并给出答辩成绩。


五、参考文献
本专业硕士研究生文献阅读经典著作书目、专业学术期刊目录、经典论文篇名表：

序号	著作或期刊的名称	作者及出版社	必读或 选读
1	现代劳动经济学-理论与公共政策（第10版）	(美)罗纳德.G.伊兰伯格，中国人民大学出版社	必须
2	制度经济学（上、下）	康芒斯. 商务印书馆	必读
3	Towards a Labour Market in China	John Knight and Lina Song.，Oxford Univ Pr	选读
4	Handbook of Labor Economics	Orley Ashenfelter，Elsevier Science Ltd	选读
5	社会保障学	郑功成. 中国劳动社会保障出版社	必读
6	发展经济学的新发展	谭崇台. 武汉大学出版社	必读
7	微观经济学：现代观点	范里安. 上海三联书店	必读
8	家庭论	加里.贝克尔 商务印书馆	必读
9	歧视经济学	加里.贝克尔 商务印书馆	必读
10	人力资源管理：赢得竞争优势	诺伊. 中国人民大学出版社	必读
11	人类行为的经济分析	加里.贝克尔 格致出版社	必读
12	国富论	（英）亚当·斯密，文熙译，武汉大学出版社	选读
13	资本论	马克思 (Karl Marx) (作者), 郭大力 (译者), 王亚南 (译者)，上海三联书店	选读
14	人力资源管理	德斯勒/曾湘泉. 中国人民大学出版社	选读
15	经济学	萨缪尔森.  人民邮电出版社	选读
16	所有权、控制权与激励	陈郁. 上海三联书店	选读
17	经济增长理论	刘易斯. 上海三联书店	选读
18	劳动经济学前沿问》	大卫·桑普斯福特、泽弗里斯·桑纳托斯. 中国税务出版社	选读
19	论人力资本投资	舒尔茨. 北京经济学院出版社	选读
20	就业、利息和货币通论	约翰·梅纳德·凯思斯（作者）、 陆梦龙（译者），中国社会科学出版社	选读
21	中国人口科学	专业学术期刊	选读
22	劳动经济研究	专业学术期刊	选读
23	劳动经济与劳动关系	专业学术期刊	选读

西南财经大学

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