职业培训学院前身是培训安置中心（成立于1994年），2016年7月经学校批准更名为职业培训学院，主要负责我校劳动服务公司各项生产经营及人员管理。劳动服务公司属我校校办集体企业，成立于1982年，主要为解决我校职工配偶及子女安置问题。劳动服务公司现有职工120人，期中退休职工110人，在职职工10人。退休职工中男性2人，女性108人，平均年龄70岁。
自1994年成立以来学院一直坚持办学，办学政策结合了理工大学这一主体的特征，充分运用学校的整体教育教学资源优势，通过办学积累确保劳司的整体稳定。2012年，职业培训学院与东方文化艺术培训中心签订了联合实施定向技能委培协议，联合培养脱产学员，培养周期4年，实现办学多元化发展。
职业培训学院现开设土木工程，环境设计，会计学三个专业，共有专业技能定向委培学员300余名。除了开展专业技能定向委培项目以外，还大力开展各类职业培训项目。近4年来，为我校及相关单位3800多名土木及水利类学生开展了建设类教育培训工作，其中近60%的学生通过培训和考试获取了相关职业资格证书，培训效果在全省同类机构中名列前茅，为我省建设行业人才培养和技能的培训做出了突出贡献，也为我校相关专业学生的就业提供了有力支撑。除此之外职业培训学院还大力拓展其他行业的培训业务，积极与校外知名培训机构合作，开展符合我校学生就业需求的各类培训项目，已经开展的项目有系统运维工程师，教育教学培训等项目。职业培训学院甘当人梯，愿意为我校学生的就业工作，提升就业质量贡献自己的力量。
职业培训学院通过办学、进行职业技能培训和认证、经营门面房以及理工大学机电厂，开展创收，以解决劳司10名在职职工工作安置及110名退休职工的养老问题，从而确保劳动服务公司的稳定与和谐。因此，职业培训学院的各项工作任务艰巨，使命光荣。

职业培训学院职能
  （一）职业培训学院是在分管校长领导下，完成学院职业培训计划目标，同时妥善管理和服务如服务公司在职和退休职工，为校园稳定和发展做出贡献。
（二）职业培训学院主要职能：
1.各类培训工作计划的制定与实施；
2.管理如各类在校培训学员；
3.妥善管理和安置服务公司在职职工；
4.积极认真服务如服务公司退休人员；
5.各类工作人员聘任与管理；
6.财务管理工作。