南京大学商学院工商管理系导师：刘海建 正文

    刘海建，1975年1月生，山东寿光人，管理学博士，工商管理系副教授,美国堪萨斯大学访问学者。于1997年在山东大学获得计算数学理学学士学位，2000年在南京大学获得管理学硕士学位，2005年在南京大学获得管理学博士学位，2005年起至今一直任教于工商管理系。2010年7月-2011年7月在美国堪萨斯大学商学院担任访问学者（邀请人：TailanChi(池太岚)，堪萨斯大学商学院战略管理与国际商务方向讲席教授），2012年11月在香港岭南大学担任访问学者（邀请人：LianxiZhou(周连喜），加拿大布鲁克大学战略首席教授），并曾任职于山东移动通信有限责任公司省公司市场经营部。曾经参加中国管理研究国际学会（IACMR）2005年西安交通大学主办的管理学研究方法论研讨班、2009年3月-10月IACMR主办的英文论文匿名评审人培训等活动。目前担任国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科同行评议专家、EmergingmarketsFinanceandTrade(SSCI)、TourismManagement(SSCI)、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《南大商学评论》等杂志匿名审稿人以及多个著名学术会议的匿名审稿人。国际战略管理学会（StrategicManagementSociety)会员、中国管理研究国际学会（IACMR)会员。主持3项国家自然科学基金和1项教育部人文社科基金,并获得江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖（2009）、第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖（2007）、南京大学首批青年骨干教师（2009）、商学院科研新星（2007）等荣誉称号。

►研究方向：
公司创业（成熟企业转型问题）
转型经济中的社会责任研究
中国企业国际化研究
企业政治战略

►教学方向：
管理学原理(本科生)
战略管理(MBA,MPACC,本科生)
战略管理与可持续竞争优势(MBA)
创业管理

►联系方式：
联系方式：南京市汉口路22号南京大学商学院工商管理系刘海建（老师）收，邮编：210093。
Email:liuhj@nju.edu.cn

►所获教学奖励：
刘海建,,大唐奖教金,

►所获科研奖励：
刘海建,2014,突破微笑曲线困境：好孩子的“中国创造”旅程（荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”）,
刘海建,2014,江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖三等奖,
刘海建,2009,江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖,
刘海建,2007,商学院科研新星,
刘海建,2007,南京大学首批青年骨干教师,
刘海建,2007,第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖

►主持和参与科研项目：
刘海建，杨迤,2013-2014,在华中外资企业捐赠行为对比研究,,编号:商学院结对子项目,1万美元万元
刘海建,2010-2012,社会资本、战略惯性与企业绩效：基于网络嵌入视角的考察,,编号:70972031
刘海建,,竞争能力刚性与企业成长：基于微观机制的视角,教育部人文社会科学基金,编号:08JC630042
刘海建,,竞争能力惰性、组织学习与可持续成长：基于我国成熟企业转型成长“盲点”的研究,国家自然科学基金委员会,编号:71272110

►出版著作：
刘海建,2014,企业组织结构刚性与战略变革：理论与实证分析,商务印书馆2014年江苏省哲学社会科学优秀成果奖
公开发表论文
刘海建,2015,代工企业转型升级中的“学会学习”：好孩子公司案例研究,科研管理即将发表
刘海建,2014,学习失效、组织成长盲点与代工企业转型升级,中国科技论坛
刘海建,2014,好孩子公司：后OBM时代,南京大学商学院案例研究中心资助
刘海建,2014,成熟企业战略转型成长盲点研究——基于组织缺陷视角,科技进步与对策
刘海建,2014,突破微笑曲线困境：好孩子的“中国创造”旅程（荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”）,南京大学商学院案例研究中心资助
刘海建,2014,基于中国情境的“关系”研究:一个整合分析,南京师大学报(社会科学版)
HaijianLiu,2013,Therelationshipbetweenphilanthropyandfinancialperformance:Scurvehypethesis,IACMRworkshoppaper
刘海建,2013,雨润集团：1+1>2？?,南京大学商学院案例研究中心资助
刘海建,2013,制度环境、组织冗余与捐赠行为差异:在华中外资企业捐赠动机对比研究,管理评论8:79-93
刘海建,2013,为什么有效率的企业死亡率更高？,清华管理评论1
刘海建，龙静，黄婷静,2012,组织结构演化的效率与适应悖论,财经科学
刘海建,2012,企业战略演化中的惯性:概念、测量与情境化,中央财经大学学报
刘海建，余舒意，马文丽,2012,能力惰性、企业衰败与成长:一个演化模型,软科学
刘海建，李虎，孙容容,2012,竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败,南京大学学报6
刘海建,2012,红色战略还是灰色战略？针对我国制度转型中企业战略迷失的实证研究，,中国工业经济7：147-159
刘海建，周小虎，龙静,2009,组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系；基于动态演化视角的实证研究,管理评论11:92-100
刘海建，陈传明,2007,企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效：基于中国企业的实证研究,管理世界5：83-93
刘海建，陈传明,2004,核心竞争能力的识别：透视红太阳集团的发展历程,管理世界4：128-136
刘海建,2003,企业核心能力的刚性特征及其超越,中国工业经济11：47-54
HaijianLiu,,Corporateorganizationalcapital,strategicproactivenessandfirmperformance:AnempiricalresearchonChinesefirms,FrontiersofBusinessResearchinChinaMarch2009,Volume3,Issue1,pp1-26
CoauthorwithSaliLiandLinCui,,FromDomesticIPOtoVenturingOverseasbyEntrepreneurialStart-Ups:AChange-BasedMomentumPerspective,StrategicManagementSocietyThe34thSMSAnnualInternationalConference,Madrid,Spain,September20-23,2014

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