西北政法大学管理经济学考研分数线

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西北政法大学管理经济学专业考研录取分数线对于考生来说是一个非常重要的数据信息,因为研究生录取分数线直接就决定了考生需要考取考多少分才能达到成功被院校录取的一个最低标准,这也是考生在备考过程中的一个奋斗的目标和计划的基准。另外,考研录取分数线也是考生在前期择校、择专业的一个判断依据,如果考研录取分数线过高的话,对于基础相对较差的考生就会有一定的难度,考生可以进行自我衡量能否达到最低分数的要求而进行合理的选择。如果西北政法大学管理经济学考研录取分数线(尤其是历年分数线和复试分数线)相对而言较低的话,对于考生来说成功的几率就会比较大,备考过程也会相对的容易。考生获取西北政法大学管理经济学分数线的途径有很多:研究生官网上通常会有详细的历年分数线情况,考研网站、论坛上也会有相关的资源。考研派的中就为大家总结了详细的西北政法大学管理经济学录取分数线情况,以供大家选择使用。最后考研派祝您如愿考取管理经济学的研究生。

西北政法大学管理经济学考研考试科目
管理经济学 [0201Z1] 学术学位

专业信息

所属院校:西北政法大学
招生年份:2021年
招生类别:全日制研究生
所属学院:经济学院
所属门类代码、名称:[02]经济学
所属一级学科代码、名称:[01]理论经济学

专业招生详情

研究方向: (01)企业竞争理论与战略分析(02)公司财务与投融资决策分析
(03)人力资本理论与人力资源管理
(04)公司营销管理决策分析
招生人数: 4
考试科目: ①(101)思想政治理论
②(201)英语一
③(303)数学三
④(803)微观经济学与宏观经济学
备  注:
管理经济学
 
所属一级学科:理论经济学
学科专业代码:0201Z1
所在单位:经济学院
导师组负责人:高展军教授
管理经济学是经济学的一个分支,是一门研究如何把传统的西方经济学理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科,强调运用经济学原理及分析工具考察市场中的组织如何最有效地达到组织目标。管理经济学的理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出,这些理论关注于既影响企业日常决策,也影响长期计划决策的经济因素,为组织管理和经营决策提供一种系统而又有逻辑的分析工具和方法。因此,管理经济学又是一门经济学和管理学的交叉学科,是微观经济学理论在组织管理实践中的应用。
 管理经济学研究的内容和方向比较广泛,主要涉及到从经济学的角度研究企业的规模,企业的组织架构,企业的竞争与发展战略(包括价格策略、质量竞争策略、产品差异化策略),市场供求及其运行机制,需求分析,需求估计和需求预测,生产决策分析,成本利润分析,市场结构和企业行为,定价实践,长期投资决策,企业决策中的风险分析,政府的经济作用等。
在研究方法上,管理经济学运用西方经济理论和投入产出、计量经济、项目评估、线性规划、控制论、概率论、对策论、弹性分析和边际分析等现代经济分析方法,以企业利润的最大化为主线,以企业最优决策为重点,力图描述在各种类型的市场环境下,使企业利润最大化的定量分析技术和决策技术。
管理经济学特别强调研究经济中的私人、公共和非营利部门内,由分析人员、经理人员和咨询人员所制定的资源配置、战略和战术决策。管理经济学的各种方法力求以效率最高的方式实现组织的目标,同时考虑到对实现目标的外显和内含约束条件。在学科渗透上,管理经济学研究正逐渐将经济学、金融学、管理策略、法律以及会计学等多种学科知识融为一体,以提供对经济政策、经济管理与商业策略的全面理解。这两个方面也构成了管理经济学的最突出的特色。
西北政法大学管理经济学学科是陕西省优势学科——理论经济学下一个自设二级学科。本学科师资力量雄厚,主要有高展军教授、周明教授和郝艳副教授等。根据社会需要和本学科师资队伍情况,本学科设立四个重点研究方向:企业竞争理论与战略分析、公司财务与投融资决策分析、人力资本理论与人力资源管理、公司营销管理决策分析等方向。本学科毕业生任职主要分布在政府部门、国有企业、民营企业、银行部门以及其他事业单位。
指导教师
 
高展军,教授,博士,主要研究领域为战略管理、企业治理和技术创新,发表论文30余篇,主持和参与各级项目10余项,出版专著1部,参编国家级规划教材等3部,获得省,厅级等奖励4项。代表作:1.《联盟公平的工具效应及其对合作绩效的影响——被中介的调节效应研究》,发表于《南开管理评论》2016年第2期。2.《企业家导向对企业间知识获取的影响研究——基于企业间社会资本的调节效应分析》,发表于《科学学研究》2011年第2期。3.高展军:《企业间社会资本、战略导向与技术创新》(专著),经济科学出版社,2010年7月。

周明,教授,博士(后),博士生导师。研究领域为社会保障基金管理、金融投资理论。近年来发表学术论文50余篇,出版专著2部,主持了19项课题。主持项目:1.“渐进式延迟退休年龄政策对经济增长的影响研究”2014年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题14JZD026;2.“社会保险统一经办模式及实现路径研究”国家社会科学基金一般项目13BGL117;”3.“陕西省社会保障适度水平测度与财政支持能力研究”陕西省社科基金项目13D086等。代表作为:1.“农民工贫困:一个基于托达罗模型的分析框架”,《管理世界》,2008年第9期。2.Analysis onRegional Differences of Trust Industry in China, Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management, Scientific Research Publishing, USA,2011等。

郝艳,副教授,博士,主要研究领域为财务管理与公司金融。近年发表论文十余篇,参与完成过多项国家级、省部级科研项目,主持完成过多项厅局级、校级科研项目。代表作为:1.《基于经理管理防御的我国企业非效率投资行为研究》专著,经济科学出版社,2017年11月出版;2.《中国上市公司过度投资与投资不足的实证比较研究——基于代理人堑壕效应的观点》,发表于《宏观经济研究》2019年第3期;3.《科技型企业创业风险、堑壕效应与控制权配置》,发表于《科技进步与对策》2019年第7期。
 
陈锋,副教授,主要研究领域为公司金融。近年发表论文十余篇,参与完成过教育部、省教育厅以及校级等多项科研项目。代表作为:1.《上海金属期货与现货市场非对称波动溢出效应的实证研究》,发表于《统计与决策》,2010年9月;2.《中国通胀不确定性的实证研究》,《统计与决策》,2009年8月;3.《关于环境库兹涅茨曲线演替轨迹分析》,《经济问题》,2008年9期。