姓名： 李永鑫
职务：
职称：教授
联系方式：0378
电子邮箱：@

个人简介：
李永鑫（197404－），男，河南信阳人，中国中共党员。1993-1997年求学于河南大学教育系，获教育学学士学位，1997-2000年求学于河南大学教育科学学院，获理学硕士学位，2002-2005年求学于华东师范大学心理系，获理学博士学位。2006-2008年在北京师范大学心理学院流动站从事博士后研究工作。现为河南大学教育科学学院教授，《心理研究》编辑部主任，河南省高等学校青年骨干教师，河南省教育厅学术技术带头人，国家级精品课程《管理心理学》第一主讲教师。2008年度学科（心理学）高被引作者前十名排行榜中位居第4名（www.ebiotrade.com）、2008年高被引作者前100名排行榜中位居第35名（http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=324865）。
主要社会兼职有中国人才测评网上榜专家、上海市紧缺人才（职业规划师）特约培训专家、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海诺姆四达测评咨询公司特约顾问、注册国际人力资源管理师培训专家、北京师范大学发展心理所兼职教授、曲阜师范大学兼职教授、信阳师范学院兼职教授、温州大学瓯江学院兼职教授、《宁波大学学报》特约撰稿人等。

研究领域：
长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作，主要讲授《管理心理学》、《人才测评》等课程。在《心理学报》、《应用心理研究》（台湾）、《心理科学》、《心理发展与教育》、《中国心理卫生杂志》等刊物上发表学术论文150余篇，出版专著《工作倦怠的心理学研究》，合著《人才测评》，《无价之“薪”——工作中的心理管理》、《人力资源管理心理学》等著作，合译《组织中的人格》、《心理测验》、《人力资源管理中的应用心理学》、《心理学：国际视野》等著作。
近期在理论层面上主要关注于不同职业人群的职业压力与工作倦怠的研究，是国内较早开展工作倦怠研究的学者之一。从2002开始关注不同职业人群的职业倦怠问题，2003年在《心理科学》上发表了《工作倦怠及其测量》一文，该文在被人大复印资料《心理学》全文转载后，据中国学术文献网络出版总库的统计表明，截止到目前，累计被引用300余次，并获得了河南省第九届自然科学论文奖一等奖。所开发的适用于我国文化背景的工作倦怠测试工具为罗莱家纺、东方有线、上海诺姆四达有限公司、向阳生涯咨询有限公司、上海迪趣信息管理咨询有限公司所采用，目前已用于测试3000多名企业员工。介绍该工具编制过程的学术论文《工作倦怠的结构研究》在《心理科学》杂志上发表后，也为人大复印资料《心理学》全文转载，并获得了河南省第十届自然科学论文奖一等奖，引起了国内学者的关注，先后有多所院校、科研机构的40多位学者来函索取，用于自己的研究。学术专著《工作倦怠的心理学研究》在中国社会科学出版社出版后，先后有学者在《心理科学》、《心理研究》上发表书评，称其为“职业健康心理学的典范之作”，并被评为河南省2008社会科学成果二等奖。
在实践领域能够提供的服务为人力资源管理的诊断与优化、人员招募、选拔与测评、员工培训、职业生涯规划、领导潜能开发、组织发展等。尤为侧重于各种人才测评技术在选拔、培训和生涯发展中的开发和应用，特别关注评价中心等相关测评技术的本土化操作，曾担任上海市职业经理人考试《文件筐测验》的特约评卷专家，具有丰富的评价中心操作经验。曾参与《办公技能测验》的开发和《人力资源管理题库》的建设。近期的服务对象有华东师范大学、温州大学、华北水利水电学院、黄淮学院、河南商业高等专科学校、南阳理工学院、上海宝钢、上海大众、上海新科电子、上海理想信息有限公司和欧尚超市、河南移动、河南烟草、河南羚锐、国家体育总局水上项目训练中心皮划艇四川训练基地、河南省文物局、河南省大中专学生就业指导中心、上海向阳生涯、郑州博瑞迪、虞城县公路局、开封市文化局、河南省政协等多家单位。

研究项目：
1．李永鑫主持河南省2007高等学校青年骨干教师资助项目“工作倦怠的心理学研究”
2．李永鑫主持2009年度河南政府决策研究招标课题“基于雇主视野的大学生就业能力研究”，项目编号B186。
3．李永鑫主持教育部人文社科基地（北京师范大学发展心理所）课题“儿童青少年认知发展与脑功能关系研究”，项目编号01JAZJDXLX002
论文及著作：
论文类（共发表论文150余篇，仅列出发表在心理学专业期刊上的论文信息）
1．李永鑫，黄宏强，工作家庭冲突及人力资源管理对策，应用心理研究（台），2007，35（3）：115-135
2．李永鑫，赵娜．工作家庭支持的结构与测量及调节作用研究．心理学报，2009，41（9）：863-874
3．李永鑫．工作倦怠及其测量．心理科学，2003，26（3）：556-557
4．李永鑫，孟慧．工作倦怠结构研究进展．心理科学，2004，27（2）：474-476
5．李永鑫，佘凌．人格坚韧性与健康关系的研究．心理科学，2004，27（6）：1512-1515
6．李永鑫，吴明证．工作倦怠的结构研究．心理科学，2005，28（2）：454-457
7．李永鑫．俞文钊教授的《管理心理学》评介．心理科学，2003，26（5）：905
8．李永鑫，候颐．倦怠，应激和抑郁．心理科学，2005，28（4）：972-974
9．李永鑫，李艺敏，工作倦怠诊断标准的初步探讨，心理科学，2006，29（1）：148-153
10．李永鑫，时金献，护士工作应激与倦怠的关系，心理科学，2006，29（4）：983-985
11．李永鑫，张阔，工作倦怠研究的新趋势，心理科学，2007，30（2）：478-481
12．李永鑫，杨暄，申继亮，教师教学效能感与工作倦怠的关系，心理科学，2007，30（4）：952-954
13．李永鑫，周广亚．大学新生应激、倦怠和抑郁的关系：来自纵向研究的证据．心理科学，2008，31（2）：471-474
14．李永鑫，许绍康，谭文娟．服务提供者交际活动与顾客忠诚：消费情绪的中介作用．心理科学2009，32（2）：195-198
15．李永鑫，高冬东，申继亮，教师工作倦怠与自尊、心理健康和离职意向的关系，心理发展与教育，2007，24（4）：83-487
16．李永鑫，李晓玉，张娜，申继亮．组织竞争与教师组织认同的关系机制，心理发展与教育，2010，26（1）：37-41
17．李永鑫，丁新华．开封SOS儿童村儿童人格特征初探．中国心理卫生杂志，2000，14（2）：108
18．李永鑫，务凯．职业健康心理学的发展和展望（综述） ．中国心理卫生杂志，2008，22（6）：455-459
19．李永鑫，杨瑄．倦怠与生理疾病之间关系的研究（综述） ．中国心理卫生杂志，2008，22（9）：455-459
20．李永鑫，聂光辉．工作场所欺负的风险因素及消极影响（综述），中国心理卫生杂志2009，3：62-65
21．李永鑫，张阔，赵国祥．教师工作倦怠研究综述．心理与行为研究，2005，3（3）：234-238
22．李永鑫，张阔，赵国祥．工作倦怠结构的验证性因素分析．心理学探新，2005，25（3）：70-73
23．李永鑫，赵俊峰，教师研究的新领域，心理学探新，2007，2
24．李永鑫，申继亮，张娜．教师的沟通满意感、组织认同与心理健康的关系．心理学探新，2008，28（3）：53-57
25．李永鑫，周广亚，应激、倦怠与抑郁的关系研究，中国临床心理学杂志，2006，14（5）：472-474
26．李永鑫，吴瑞霞．城市居民婚姻压力问卷编制及信效度检验．中国临床心理学杂志，2009，17（1）：19-20
27．李永鑫，吴瑞霞．婚姻倦怠问卷的修订及信效度检验．中国临床心理学杂志，2009，17（3）：324-326
28．李新旺，李永鑫，丁新华．弱智儿童与正常儿童触觉长度知觉的对比研究．心理科学，2000，23（2）：240-241．
29．王锋，李永鑫．坚韧性人格研究综述．心理科学，2004，27（3）：715-717
30．孟慧，李永鑫．大五人格特质与领导有效性的相关研究．心理科学．2004，27（3）：611-614
31．林初锐，李永鑫．社会支持的调节作用．心理科学．2004，27（5）：1116-1119
32．梅敏君，李永鑫，倦怠问卷（BM）的结构研究，心理科学，2006，29（2）：409-411
33．赵娜，李永鑫．冲突、平衡与促进：工作家庭关系研究的历史考察．心理科学，2008，31（6）：1468-1470
34．申继亮，李永鑫，张娜．教师人格特征和组织认同与工作倦怠的关系．心理科学，2009，32（4）：774-777
35．王瑶，李永鑫．小组辅导提高大学生自信心的实验研究．中国心理卫生杂志，2003，17（4）：235
36．侯祎，李永鑫，法官工作倦怠及其相关因素，中国心理卫生杂志，2007，21（11）
37．孟慧，梁巧飞，李永鑫，熊梅．教师工作满意感与工作绩效：职业倦怠的中介效用．心理发展与教育，2009，1：103-107
38．侯祎，唐永，李永鑫．法官工作倦怠与人格特征、心理控制源的关系．中国临床心理学杂志，2008，16（4）：397-398
著作教材类
1．李永鑫．工作倦怠的心理学研究，中国社会科学出版社，2008
2．李永鑫．学校管理心理学，上海社会科学院出版社，2007
3．李永鑫，王明辉．人才测评，中国轻工业出版社，2010
4．孟慧，李永鑫．无价之“薪”—工作中的心理管理，北京大学出版社，2007
5．俞文钊，李永鑫等．人力资源管理心理学，上海教育出版社，2005
6．丁彪，李永鑫译．工作组织中的人格，上海财经大学出版社，2005
7．赵国祥，李勇锋，李永鑫等译．心理测验，陕西师范大学出版社，2005
8．吕厚超，于海波，李永鑫等译．人力资源管理中的应用心理学，北京大学出版社，2006
9．吕厚超，李永鑫等译．心理学：国际视野，北京大学出版社，2010

个人荣誉：
1．2006《工作倦怠及其测量》获河南省第九届自然科学论文奖一等奖。
2．2006《人格坚韧性与健康关系的研究》获河南省第九届自然科学论文奖二等奖。
3．2010 《工作倦怠的结构研究》获河南省第十届自然科学论文奖一等奖
4．2010 《大学新生应激、倦怠和抑郁的关系：来自纵向研究的证据》获河南省第十届自然科学论文奖二等奖
5．2009《工作倦怠的心理学研究》获河南省2008年哲学社会科学成果二等奖

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