中原工学院政法学院导师：方润生 正文

　　导师姓名 方润生
　　导师性别 男
　　职务职称 教授
　　所在院系 研究生处
　　所属学科 管理学
　　研究方向 1．技术与创新管理
　　　　　　 2．知识管理
　　　　　　 3．产品服务化管理
　　　　　　 4．知识产权战略管理
　　联系电话：0371-62506961
　　电子邮箱：fangrs1963@126.com；fangrs@zzti.edu.com

　　个人简介：方润生，湖北武汉人，1963年3月生，教授，西安交通大学管理学博士，中原工学院硕士生导师，哈尔滨工业大学兼职博士生导师、中原工学院研究生处处长，中原工学院学位委员会秘书长；河南省优秀专家，河南省教育厅学术技术带头人，中原工学院“企业管理”省级重点学科学科带头人，英国曼切斯特大学商学院访问学者。兼任中国机械工程学会成组技术分会副主任委员、副总干事，中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会常务理事。河南航天金穗电子有限公司等近10家企业的高级顾问。

　　主要研究成果：
　　（1）主持完成1项国家自然科学基金（70671111），参与国家自然科学基金项目3项；
　　（2）主持国家软科学研究项目1项（2008GXQ6D163）；
　　（3）主持河南省软科学招标项目1项，主持省、市级软科学研究计划项目近10项；
　　（4）主持企业委托的管理咨询项目近10项；
　　（5）获陕西省科技进步奖壹等奖1项（排名第5）、河南省级科技进步奖贰等奖2项（排名第1、第4）、河南省社科优秀成果二等奖1项（排名第1），河南省自然科学优秀论文壹等奖2项（排名第1、第2），河南省教育厅科技成果一等奖（排名第1），以及河南省教育厅社科成果一等奖、郑州市科技进步二等奖各1项（排名均为第1）；
　　（6）2000年以来发表学术论文70余篇，其中，在国家自然科学基金委管理学部认定的管理学重要期刊发表论文20余篇；出版专著2部；
　　（7）获2007年度“全国专利运用与产业化优秀工作者”（国家知识产权局授予），2005年度“河南省专利先进工作者”（河南省知识产权局授予）；
　　2000年以来发表的相关论文和论著：
　　【1】Changlin Wang，Runsheng Fang ，Kyungsoo Park，Yuqiang Feng，Zhenhua Lu，Yonghao Cui．Perceived Usefulness，Perceived Security and Adoption of Mobile Government：An Empirical Research [J]．Advances in information Sciences and Service Sciences （AISS），2012，4（6）：234-244．
　　【2】Runsheng Fang，Dongshu Fang，Pengfei Guo，Yaofeng Li，Zhenhua Lu．Motivation to Mergers and Acquisition of High Technology Firms：Grounded in Integration Theory of Resources and Capabilities[C]．2011 International Conference of Information Technology，Computer Engineering and Management Sciences，2011：286-289．
　　【3】王鹏举，方润生．影响硕士研究生学位论文复制比各因素权重的评价分析[J]．首都教育学报，2012，6（3）：10-12．
　　【4】熊壮，方润生，杨华．硕士生学位论文复制比的主要影响因素分析[J]．研究生教育研究，2011（4）：40-4５
　　【5】Changling Wang，Zhenhua Lu，Yuqiang Feng，Runsheng Fang．M-Government use：technology，context and environment determinants[C]．2011 International Conference of Information Technology，Computer Engineering and Management Sciences，2011：290-293．
　　【6】Zhenhua Lu，Yuqiang Feng，Changling Wang，Runsheng Fang．E-Government Satisfaction：A Conceptual Model[C]．2011 International Conference of Information Technology，Computer Engineering and Management Sciences，2011：298-300．
　　【7】Yingmei Wei，Runsheng Fang，Yuqiang Feng．The RCA Index Comparison of Five Countries：The Analysis of Potential Impact upon Chinese Tourism Export and E-tourism Services&rsquo； Trade[C]．2011 2nd International Conference on Artificial Intelligence，Management Science and Electronic Commerce，2011：5242-5245．
　　【8】FANG Run-sheng，WANG Ling-ling，WU Jing-wen，Lu Zhen-hua．The effects of manufacturing capability，innovative capacity and their interaction on the firm&rsquo；s market Performance[C]．E-Business and E-Government（ICEE），2011 International Conference on，2011：9137-9140．
　　【9】Yunxia Ren，Runsheng Fang．The cost-over turning model of the loader problem[C]．The 3rd International Conference on Information Science and Engineering，2011：1396-1398．
　　【10】王长林，陆振华，冯玉强，方润生．后采纳阶段移动政务的持续使用——基于任务－技术匹配理论的实证分析[J]．情报杂志，2011，30（10）：189-193．
　　【11】陆振华，方润生，冯玉强，王长林．基于知识特征的冗余资源的转化利用机制[J]．中原工学院学报，2011，22（3）：14-17．
　　【12】陆振华，王长林，冯玉强，方润生．基于多维分析的IS 成功研究的现状及特征[J]．图书馆学刊，2011（9）：126-129．
　　【13】Runsheng Fang，Lingling Wang，Changlin Wang，Zhenhua Lu．Source and Characteristic of Different Slack Resource：An Empirical Analysis Based on Decision-Making Perspective[C]．The International Conference on E-Product，E-Service and E-Entertainment，2010：1-6．
　　【14】Changlin Wang，Yuqiang Feng，Zhenhua Lu，Runsheng Fang．Why So Many People Use M-commerce：An Task/Technology Fit Analysis[C]．2010 International Conference on Management Science and Engineering，2010：312-315．
　　【15】钟和平，张旭梅，方润生，王志敏，杨卫平．冗余资源配置条件下的企业技术创新激励合约研究[J]．管理学报，2010，7（2）：204-211．
　　【16】方润生，任云霞，王世英．用对偶单纯形算法解装卸工问题[J]．山西大学学报，2010，33（4）：519-524．
　　【17】张静娴，方润生．影响高校技术知识向企业扩散的因素：基于能力视角的研究述评[J]．中原工学院学报，2010，21（6）：27-33．
　　【18】文青，方润生．影响高校技术知识向企业转移的主要因素研究[J]．中原工学院学报，2010，21（6）：34-41．
　　【19】方润生，刘丽，魏代俊，方菲．河南省文化产业发展的阶段及其政策特征分析[J]．中原工学院学报，2010，21（6）：48-51．
　　【20】方润生，王玲玲．基于知识的可见度及系统化程度的能力二维分析[J]．中原工学院学报，2010，21（5）：14-17．
　　【21】方润生，陆振华，王长林，冯玉强．不同类型冗余资源的来源及其特征&mdash；基于决策方式视角的实证分析[J]．预测，2009，28（5）：59-64．
　　【22】方润生，王玲玲．个人隐性知识的形成特征对隐性知识转移和分享的影响[J]．中原工学院学报，2009，20（5）：4-9．
　　【23】王玲玲，方润生．产品研发过程中不同类型企业能力的相互关系研究[J]．成组技术与生产现代化，2009，26（4）：19-25．
　　【24】林向红，方润生，孙连键．基于组织内部权力视角的技术创新推进能力及其构建[J]．经济经纬，2009（1）：91-94．
　　【25】钟和平，张旭梅，方润生．人力资源冗余与技术创新的关系[J]．科技进步与对策，2009，26（14）：134-137．
　　【26】钟和平，张旭梅，方润生．人力资源冗余与企业绩效的关系[J]．商业研究，2009（10）：64-67．
　　【27】钟和平，张旭梅，方润生．企业的冗余程度与基于冗余的技术创新激励和约[J]．管理学报，2009，23（1）：41-46．
　　【28】钟和平，张旭梅，方润生．财务冗余与企业绩效的关系[J]．管理现代化，2008（5）：31-33．
　　【29】He-ping Zhong，Run-sheng Fang，Xiong-yi Li，Lian-jian Sun，Xin-qing Sun．Human Resource Slack and Technological Innovation：Evidence from Henan Province in China[C]．2008 IEEE International Conference on Engineering，Services and Knowledge Managemnt，IEEE，2008（Ei Compendex收录）．
　　【30】He-ping Zhong，Run-sheng Fang，Lian-jian Sun，Xin-qing Sun．Human Resource Slack and Performance：Evidence from Henan Province in China[C]．Proceedings of The Second International Conference on Management Science and Engineering Management．England：World Academic Union，2008（ISTP收录）．
　　【31】武静雯，方润生．产品服务化研究的现状、问题与未来研究的思路[J]．河南工业大学学报，2008，4（3）：14-17．
　　【32】方润生，孙连键．河南省重点产业集群的主要特征分析[J]．中原工学院学报，2008，19（5）：15-20．
　　【33】方润生，王长林．组织冗余理论研究综述[J]．中原工学院学报，2008，19（3）：13-18．
　　【34】方润生，王长林．企业决策方式与组织冗余之间的关系[J]．研究与发展管理，2008，20（5）：47-51．
　　【35】武静雯，方润生．国内外关于高校技术知识向企业转移的研究综述[J]．郑州轻工业学院学报（社会科学版），2008，9（3）：88-90．
　　【36】李垣，李西垚，方润生．影响我国企业自主创新的内部因素分析[J]．成组技术与生产现代化，2007，24（1）：9-12．
　　【37】李垣，张宸璐，方润生．企业自主创新动力因素研究[J]．成组技术与生产现代化，2007，24（2）：7-11．
　　【38】李垣，刘衡，方润生．外部因素对企业自主创新的影响[J]．统计与决策，2007（20）：46-48．
　　【39】方润生．从约克大学的科研管理体系看加拿大大学的科研管理工作[J]．研究与发展管理，2006，18（5）：129-133．
　　【40】王长林，方润生．企业技术创新的不确定性特征分析[J]．中原工学院学报，2006，17（2）：5-8．
　　【41】方润生，王长林．河南省重点企业技术创新的影响因素分析[J]．中原工学院学报，2006，17（6）：1-4．
　　【42】方润生，王长林．河南省重点企业技术创新的特征分析[J]．成组技术与生产现代化，2006（4）：15-17．
　　【43】方润生．资源和能力的整合：一种新的企业竞争优势形成观[J]．研究与发展管理，2005，17（6）：21-28．
　　【44】方润生，李雄诒．组织冗余的利用对中国企业创新产出的影响[J]．管理工程学报，2005 ，19（3）：15-20．
　　【45】方润生．资源和能力整合：一种新的企业竞争优势形成观[J]．研究与发展管理，2005（5）：21-28．
　　【46】方润生．基于能力的理论及其局限性[J]．科研管理，2004，25（4）：134-139．
　　【47】方润生，李雄诒．基于资源的理论及其局限性[J]．预 测，2004，23（6）：21-27．
　　【48】方润生．企业非正式制度下创新行为的形成机制[J]．科技进步与对策，2004（6）：42-44．
　　【49】龚毅，方润生．企业内部控制方式对企业创新选择的影响[J]．科技进步与对策，2004（9）：90-92．
　　【50】方润生．企业的冗余资源及其有限理性来源观[J]．经济经纬，2004（4）：92-95．
　　【51】方润生，李垣．基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制[J]．预测，2003，22 （2）：33-38．
　　【52】方润生，龚毅．企业的冗余资源及其潜在价值[J]．经济经纬，2003（6）：85-87．
　　【53】方润生．企业内部行为主体之间的互动关系与创新[J]．科学学研究，2003，21（1）：101-106．
　　【54】方润生．企业官方与非官方活动的关系及其竞争优势[J]．科技进步与对策，2003，20（7）：22-24．
　　【55】龚毅，方润生．企业正式制度安排下行为主体间的关系与创新激励[J]．科学学研究，2003，21：202-205．
　　【56】宋宇，方润生．企业家才能及其诱导机制探讨[J]．西安工程科技学院学报，2003，16（1）：40-43．
　　【57】刘益，方润生．Research on the Relationship between Absorbed Slack and Technology Innovation [J]．成组技术与生产现代化，2003，20（2）：40-48．
　　【58】方润生，李垣，冯进路．管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响[J]．科研管理，2002，23（6）：93-99（该文被人大复印资料《工业企业管理》2003年第3期全文收录）．
　　【59】方润生，李垣．基于价值网络的企业产出优势：特点与构成[J]．科研管理，2002，23（2）：127-133．
　　【60】方润生，李垣，徐强．国企高层人事变动：实现企业战略和业绩变化的一种重要来源[J]．预测，2002，21（5）：4－10．
　　【61】方润生，李垣．企业关键资源及其形成与配置机制[J]．南开管理评论，2001，4（4）：6-10．
　　【62】方润生，李垣．New restructuring model for Chinese M&L SOEs：A case of executive holding major capital stock．Journal of Dong Hua University，2002，19（4）：146-149．
　　【63】FANG，R．Top management turnover：A source of implementing strategic change and performance improvement for M&L SOEs in inland regions of China．USA&mdash；China Business Review，2002 （4）：66－76．
　　【64】方润生，李垣．基于价值创造的企业内部行为主体的特点及互动机制[J]．南开管理评论，2002，5（1）：9－13．
　　【65】方润生，李垣．基于价值网络的科技期刊价值创造机制[J]．编辑学报，2002，14（4）：244-246．
　　【66】方润生，李垣．基于价值网络的企业产出优势：特点与构成[J]．科研管理，2002，23（2）：127-133．
　　【67】袁卫，方润生．我国上市公司外部治理的功能缺陷及完善途径[J]．西安工程科技学院学报，2002，16（2）：158-16．
　　【68】李朝民，方润生．中国利率市场化问题探讨[J]．西安工程科技学院学报，2002，16（1）：44-47．
　　　　　方润生，李垣．中小型国企重组新模式——一个经营者持大股的案例[J]．西安交通大学学报，2002，22（1）：34-37．
　　【69】方润生，李垣．企业关键资源有效配置的循环型模式[J]．经济经纬，2000（6）：30-33．（该文被人大复印资料中心《工业企业管理》2001年第1期全文收录）
　　【70】方润生．从利己理性到道德理性——网络时代社会和谐发展的经济学假设[J]．郑州轻工业学院学报，2000，1（2）：29-31．
　　【71】方润生．跟随创新：当前我国开发应用软件企业的创新战略[J]．郑州纺织工学院学报，2001，12（2）：38-40．
　　【72】方润生．科技期刊的有效信息量：评价的量化指标[J]．中国科技期刊研究，2001，12（4）：263-265．
　　【73】方润生．基于行政区与经济区关系整合的区域技术创新体系[J]．郑州纺织工学院学报，2000，11（1）：16-19．
　　【74】方润生．科技期刊订刊收入：基于读者需求的一个量化指标[J]．中国科技期刊研究，2000，11（5）：295-298．

　　出版的专著：
　　（1）方润生．企业的冗余资源与技术创新．经济管理出版社，2004
　　（2）李垣，方润生，刘益，杨建君．企业的治理结构与创新行为选择．河南人民出版社，2004

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