浙江理工大学马克思主义学院导师：刘继华 正文

　　姓名：刘继华　
　　性别：女　
　　职称：教授　
　　所在学院：马克思主义学院　

　　个人简介：
　　刘继华，教授，硕士生导师，法律系主任，浙江理工大学骨干教师。
　　1982.09~1986.07东北师范大学 历史学专业 本科
　　1999.09~2002.06 黑龙江大学 民商法专业研究生班学习
　　1986.07~2003.09 黑龙江省妇女干部学院先后任讲师．副教授．理论教研室主任。2002年被评为法学教授
　　2003.09~至今 浙江理工大学法政学院 法学专业教授 法律系主任

　　主讲课程
　　《民商法专题研究》、《思想道德与法制教育研究》、《婚姻家庭继承法》、《劳动和社会保障法》、《商法学》

　　主要研究方向
　　方向：民商法

　　科研项目
　　1．“十一五”国家级课题“我国高校应用型人才培养模式研究”子课题项目 （重点项目）：法学专业分类培养教学模式研究(FIB070335-A12-03)，1.5万元，2008.1~2009.12, 排名1
　　2．浙江省规划办长三角课题：长三角劳动就业及社会保障法规政策冲突与协调研究（08HZC316Z），4万元，2008.4~2009.4，排名1
　　3．浙江省社会科学界联合会．浙江省法学会合作课题：构建和谐劳资关系的法制保障研究（2008HN01），0.57万元，2008.4~2008.8，排名1
　　4．杭州市社科规划课题：扩大杭州市就业的制度建设研究（C08ZF02），0.27万元，2008.4~2009.4，排名1
　　5．UNDP国际资助研究项目：农村妇女土地权利保护黑龙江子课题（CPR/01/337），3万元，2002.5—2003.5，排名1
　　6．浙江省规划办课题：浙江省国企改制后职工权益保护的法律研究（NX04GL21），1万元，2004.4—2006.4，排名1
　　7．浙江省社联课题：浙江省国企改制后职工权益保护的法律研究（04Z22），0.8万元，2004.4—2006.6，排名1
　　8．浙江省法学会课题：农村妇女土地权益保障的法律研究（04NZ05），0.6万元，2004.6—2005.6，排名1
　　9．浙江省法学会课题：构建私营企业劳资关系协调机制的法律研究（05N03），2005.6—2006.6，排名1
　　10．杭州市社科规划课题：杭州市私营企业劳资关系及协调机制的法律规制研究（D06ZF01），0.4万元，排名1
　　11．浙江省社联课题：妇女权益保障法案例解读（06年107），0.35万元，2006.7— 2007.7排名1
　　12．浙江省交通厅课题：科学构建交通行业反腐倡廉体系研究（2006T09），5万元，2006.5— 2007.7，排名5
　　13．杭州市社科规划办：就业促进的法律机制研究（C10ZF18），0.5万，20107.6-2012.7，排名1

　　发表论文
　　1．《长三角劳动就业法规政策冲突与协调建议》，《浙江理工大学学报》2009年6期。
　　2．《改革法学教学模式，培养应用型法律人才研究》，《浙江理工大学学报》2007年3期
　　3．《法学本科分类培养模式刍议》，《中国校外教育》2008年12期。
　　4．《法学专业实践教学改革之探讨》，《吉林省教育学院学报》，2008年9期。
　　5．《私营企业劳资关系及协调机制的法规制研究》，《浙江理工大学学报》2007年6期。
　　6．《构建和谐劳资关系法制保障的立法建议》，《沈阳干部学刊》2008年10期。
　　7．《中华民族精神刍议》，《学术交流》2003年第8期
　　8．农村妇女土地权利保障的法律规制研究《中华女子学院学报》2005年1期
　　9．《论男女平等就业法律制度的完善》，《中华女子学院学报》2003年5期。
　　10．《谈女性教育中的双性化人格培养》，《中华女子学院学报》2003年2期
　　11．《浅议男女平等就业权的法律适用》，《中华女子学院学报》2002年4期
　　12．《浅析诉讼时效制度的法律适用》，《黑龙江政法干部学院学报》2002年3期
　　13．《浅析民事诉讼中证人权利义务存在的问题及原因》，《长春中医学院学报》2002年7期
　　14．《教师，请尊重学生的人格》，《中小学教师培训》2002年8期
　　15．《能力培养与教学改革方法之关键》，《金融理论教学》，2004年4期
　　16．《国内外大学生就业政策的比较分析及对策研究期》，《浙江理工大学学报》2010年第6期.

　　（二）出版的著作
　　1．专著：《合同订立及效力的法律研究》，吉林人民出版社出版2002年。
　　2．主编：《妇女权益保障法概论》，中国妇女出版社2002年。
　　3．副主编：《妇女再就业指南》，中国妇女出版社出版2003年。
　　4．副主编：《经济法》，厦门大学出版社2009年。

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