劳动与社会保障 

 

 

一、人才培养目标：本专业培养具有良好的公民意识、道德水准和高度社会责任感，具有一定的竞争能力、实践能力和创新精神，德、智、体等方面全面发展，具备社会保障的专业基础和实务操作能力，社会调查分析和实际操作的技术基础和专业知识，能够在本专业领域从事与社会保障相关的管理、研究及实际操作工作的“一体化”职教师资和应用型高级专门人才。

 

二、业务培养要求：本专业主要学习经济管理等专业基本理论和技术，进行与社保业务操作相关的基本训练，具有从事与社保教学、社保管理与实务操作的基本素质。

 

本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

 

1．具有较扎实的数学基础和较好的人文与社会科学基础；

 

2．系统地掌握本专业领域的技术理论和专业必需的社会调查分析与实际操作等基本技能；

 

3．具有本专业领域内社会保障专业方向所必要的专业知识，了解其学科前沿及发展趋势；

 

4．具有一定的应用相关知识、技术和技能解决实践问题的能力；

 

5．掌握一门外语，具有一定的听、说及阅读专业外文文献的能力；

 

6．具备良好的教师职业素养和从事本专业教育教学的能力；

 

7．具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力。

 

三、所属学科门类：管理学

 

四、主干课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、社会保障概论、组织行为学、会计学原理、人力资源管理概论、社会保险、劳动法与劳动保障法、社会学等。

 

五、主要实践环节：社会保障操作系统、社会调查、办公软件应用训练、教育实习、毕业实习、毕业论文和大学生创新实践活动等。

 

六、标准学制：四年

 

七、授予学位：管理学学士

 

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