山东大学商学院企业管理专业研究生培养方案 正文

 企业管理专业
攻读硕士学位研究生培养方案
（专业代码：120202）
 
一、培养目标
本专业培养面向世界，面向未来，德智体全面发展的，为经济建设服务的高层次专门人才，具体要求是：
1、较好地掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和学术修养。
2、掌握企业管理专业坚实的基础理论和系统的专业知识，具有独立从事企业管理领域的科学研究、教学工作或担任实际管理工作的能力。
3、掌握一门外国语，并能运用该门外国语比较熟练地阅读本专业的外文资料。
4、具有健康的体魄和良好的心理素质。
二、研究方向
1．企业战略管理
战略管理是企业管理专业中综合性、动态性较强的一个领域，本方向以企业战略理论演变和战略管理过程为主线，具体研究内容包括：战略管理理论的变迁及发展趋势、企业使命及远景展望、企业经营环境分析、企业资源能力分析与核心能力的培育、企业发展战略及中国企业的成长、企业竞争战略、企业购并与重组、资源外取与外包、战略实施（组织、政策、文化、领导）等方面。本研究方向着重培养学生的战略观念和战略思维模式，形成在复杂环境下进行战略分析、战略制定和战略实施的能力。
2．市场营销管理
市场营销是运作市场的学问。该方向以经济全球化为背景，在新经济提供的计算机技术和网络平台的基础上，运用现代营销技术和方法，总结国内外市场营销活动的经验和教训，分析中国企业走向全球市场的途径，探讨营利组织、非营利组织和政府机关分析市场、驾驭市场、占领市场的运作规律和创新思路，研究各类组织的市场营销理论、战略和策略，为推进中国市场营销的发展提供理论和技术支持。
3．组织行为与人力资源管理
本方向主要培养适应知识经济发展要求，系统掌握当今国内外组织行为与人力资源开发与管理较前沿的理论知识，熟练掌握各种实证研究方法，熟悉人力资源管理具体操作实务的企业、政府机构与事业单位的人力资源管理高级专门人才。本方向主要研究领域有：组织诊断与组织设计、企业人力资源战略与人力资源规划、人员素质测评与员工招聘、国际企业人力资源管理比较研究、绩效管理、薪酬设计、员工流动管理、员工培训、开发与职业生涯设计等。
4.公司财务管理
随着我国市场经济的迅速发展，现代企业制度逐步建立与完善，筹资管理、投资管理、分配管理等理财职能完全回归企业，企业财务管理变得日益重要。近年来，我国资本市场的不断发展与壮大，为企业筹资活动与投资活动提供了更加广阔的空间，同时也使企业财务管理活动日趋复杂。在这种经济背景下，社会迫切需求高级财务管理人才，因此，该研究方向毕业生就业具有广阔的前景，深受上市公司、银行、证券、中介机构等行业的欢迎。本方向主要研究内容包括：财务理论与方法、高级财务管理、资本市场理论与实务、财务分析与证券估价等。
三、学习年限
硕士研究生学习期限一般为三年。要求前三个学期修满学分，后三个学期主要从事社会实践和毕业论文的选题、开题、写作及答辩工作。
学习优秀的学生可以申请提前一年毕业，但必须同时满足以下三个条件：
1、公共英语课成绩81分以上；其他课程（包括：学位基础课、学位专业课、选修课）须86分以上。
2、在校期间至少获得过一次奖学金（包括学校及社会奖学金）。
3、在公开刊物上以第一作者（署名单位必须是山东大学）发表2篇以上论文（含2篇，每篇至少3000字以上）。
四、应修总学分数
   应修总学分：不少于33学分，其中必修23学分，选修10学分。
五、课程设置（具体见课程设置一览表）
1 、必修课?
    马克思主义理论课3学分。
第一外国语3学分、专业外语2学分。
学位基础课2门，4学分。
学位专业课3门，8学分。
前沿讲座  2学分。
（1）基本要求：主要研讨本学科各研究方向最新研究动态、热点问题。通过研讨使学生基本了解学术前沿问题，并为其参与高水平的学术对话提供帮助和条件。
（2）参加次数：在前3个学期内，以每学期不少于3-5次为宜，每位硕士生在前3学期中至少主讲2次。
（3）考核方式：就一个前沿问题或所讨论的各个前沿问题进行综述，撰写学术报告，要求学生有个人独到见解。考核按优、良、中、及格、不及格五级计分，成绩合格者记2学分。
社会实践1学分。
实践形式：主持或参与地厅级以上纵向或横向研究项目，为企业进行管理咨询、市场调研、营销策划等专业服务，有明确岗位时间在二个月以上的企业实习。
要求与考核：
无论何种实践方式，均需真实参与，并提交以下考核材料：科研项目的项目负责人出具的参与成果为衡量标准，企业服务以服务成果为依据，企业实习以实习单位出具证明为依据。
2、选修课     不少于5门       不少于10学分
为拓展研究生的视野而开设的本专业或相关专业课程。
鼓励跨一级学科选修1-2门课程。
硕士生第二外国语，作为选修课，每周4学时，一学期，计2学分。
3 、补修课
    跨学科或以同等学力考入的研究生未修过而必须补修的本专业本科生必修课。
具体课程设置见本专业硕士研究生教学计划表。
 
六、科学研究与学位论文
本专业硕士生至少用一年半的时间参加科学研究及撰写学位论文。
硕士生在导师指导下，于第三学期末完成论文选题工作。研究课题应具备科学性、创新性和可行性。硕士生应于第四学期初中期筛选时提交论文撰写计划，并向指导小组做开题报告，经过讨论认为选题合适，计划切实可行，方能正式开展论文撰写工作。
每隔3－5个月，要求硕士生在一定范围内报告论文进展情况，导师、指导小组及有关人员参加，帮助硕士生分析论文工作进展中的难点，及时给予指导，促进论文研究工作的顺利进展。
硕士生应在申请学位论文答辩前3－5个月向导师及指导小组成员全面地报告学位论文进展情况及取得的成果，广泛征求意见，进一步修改和完善学位论文。
硕士学位论文完成后，按照《山东大学授予硕士、博士学位工作细则》组织学位论文的审阅和答辩工作。
附1：阅读文献与书目
（一）国际企业管理参考书目：
1、C. Bartlett and S. Ghoshal. Transnational Management: Text, Cases and Readings in Cross-Border Management, 2nd ed. IRWIN, 1995
2、P. Beamish, A. Morrison and M. Rosenzweig. International Management: Text and Cases, 3rd ed. IRWIN, 1997
3、M. E. Porter, The Competitive Advantage of Nations. New York, Free Press,1990
4、梁能，国际商务，上海人民出版社，1999年
5、尼尔•胡德、斯蒂芬•扬（英），跨国企业经济学，经济科学出版社，1990
（二）企业战略管理参考书目：
1、希特，战略管理——竞争与全球化，机械工业出版社 2002.3（英文版）2002.7（中文版）
2、汤姆森、斯迪克兰德，战略管理——概念与案例，北京大学出版社，2000
3、约翰逊、斯科尔斯，公司战略教程 ，华夏出版社
4、科利斯、蒙哥马利，公司战略——企业的资源与范围，东北财经大学出版社，2000.3
5、戴维.贝赞可等，公司战略经济学，北京大学出版社，2000.5
6、迈克尔.波特，竞争战略，华夏出版社，2002.3
7、迈克尔.波特，竞争优势，华夏出版社，2002.3
8、迈克尔.波特，国家竞争优势，华夏出版社，2002.3
9、金碚，竞争力经济学，广东经济出版社，2002.7
10、姜汝祥，差距，机械工业出版社，2003.2
11、柯林斯等，基业长青，中信出版社，2004.4
(三)市场营销管理参考书目：
1、Philip Kotler，Swee  Hoon Ang，Siew Meng Leong，Chin Tiong Tan ,1999,Marketing Management, An Asian Perspective－2nd.ed.，Copyright by Prentice Hall.
2、by Dawn Iacobucci ,2001,Kellogg On Marketing， Copyright  by John Wiley&Sons，Inc.
3、威尔逊等，战略市场营销管理，电子工业出版社，2003.9
4、乔尼.约翰逊，全球营销，中国财政经济出版社，2004.5
5、伯特.罗森布罗姆，营销渠道管理，机械工业出版社，2003.1
6、克里斯托夫.洛夫洛克，服务营销，中国人民大学出版社，2001.5
7、胡正明，中国营销，经济科学出版社，2001
（四）组织行为与人力资源管理参考书目：
1、斯蒂芬•P•罗宾斯，组织行为学，中国人民大学出版社，1997.12第一版。
2、弗雷德•卢森斯著,组织行为学，人民邮电出版社，2003.8第一版。
3、雷蒙德.A.诺伊等著、刘昕译，人力资源管理，赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001
4、加里.德斯勒，人力资源管理，中国人民大学出版社，1999
5、John M. Ivancevich, Human Resource Management,机械工业出版社（影印版），2002第一版
6、Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin & Robert L. Cardy, Managing Human Resources,北京大学出版社（影印版），2002 第一版
（五）公司财务管理参考书目：
1、Stephen .A.Ross, Randolph W.Westerfield, Jeffrey F.Jaffe. Corporate Finance. China Machine Press. 2002.
2、李怀祖，《管理研究方法论》，西安，西安交通大学出版社，2004。
3、周首华、陆正飞、汤谷良主编，《现代财务理论前沿专题》，大连，东北财经大学出版社，2000。
4、首都经济贸易大学会计学院编，《财务理论与实践研究》，上海，立信会计出版社，2003。
5、[美]詹姆斯•C•范霍恩、小约翰•M•瓦霍维奇，郭浩译，《现代企业财务管理》（第十一版），北京，经济科学出版社，2002。
6、[美]托马斯•E•科普兰、J•弗莱德•维斯顿著，宋献中主译，《财务理论与公司政策》，大连，东北财经大学出版社，2003。
7、[美]威廉•L•麦金森著，林明辉主译，《公司财务理论》，大连，东北财经大学出版社，2002。
8、[美]道格拉斯•R•艾默瑞、约翰•D•芬妮特著，荆新、王化成、李焰等译，《公司财务管理》（上、下），北京，中国人民大学出版社，1999。
9、[美]汤姆•科普兰、蒂姆•科勒、杰克•默林，郝绍伦、谢关平译，《价值评估》，北京， 电子工业出版社，2002。
10、[英]理查德 A.布雷利，[美]斯图尔特C.迈尔斯著，方曙红、范龙振、陆宝群等译，《公司财务原理》（原书第七版），北京，机械工业出版社，2004。
 

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