人力资源管理专业（文史类）（本科、学制 4 年）培养目标：培养适应现代市场经济需要，德智体美全面发展，具备人文精神、

科学素养、诚信品质、社会责任感、沟通技能，具备经济学、管理学、法学及人

力资源管理等方面的基本理论、基础知识和基本技能，了解人力资源管理学科的

前沿问题，熟悉人力资源管理政策、法规，具备人力资源规划、工作分析、组织

设计、人员素质测评、招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、培训与开发等核心专

长，能在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作，能扎根民族地区、服务

地方经济社会发展的高素质的应用型人才。

主要课程：管理学原理、管理心理学、西方经济学、劳动经济学、人力资源

管理学、组织与工作设计、劳动关系管理、劳动法、人力资源规划、工作分析、

人员测评理论与方法、人力资源招募与培训、绩效管理、薪酬管理、管理统计学、

财务管理、市场营销学等。。

人力资源管理专业 2005 年开始招生。

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