南京航空航天大学经济与管理学院导师：谢嗣胜

发布时间：2021-10-05 编辑：考研派小莉推荐访问：

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南京航空航天大学经济与管理学院导师：谢嗣胜正文

姓名：	谢嗣胜
导师类别：	硕士生导师
性别：	男
职称：	副教授
学历：	研究生
学位：	博士
社会兼职：	1991～1999历任安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理； 2005～　南京航空航天大学经济与管理学院教师
学术经历：	合肥工业大学人文经济学院法学硕士浙江大学经济学院管理学博士南京大学商学院理论经济学博士后 University of Maryland, College Park,Visiting Scholar
学科名称：	工商管理、公共管理
研究方向：	人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济
主要成果：	发表学术论文12篇，近年文章如下： 1.劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题”，汪丁丁主编《新政治经济学评论》（第一卷），浙江大学出版社，2005； 2.“劳动力市场中统计性歧视的模型分析”，《数量经济技术经济研究》2004年9月； 3.“农民工工资歧视的一项计量分析”，《中国农村经济》2006年4月，人大复印资料《农业经济导刊》转载，2006年第8期； 4.“职业隔离的经济效应：对我国城市人口职业性别歧视的分析”，《浙江大学学报》（人文社科版）2006年第二期； 5.“我国城市居民性别工资歧视的估计”，《妇女研究论丛》2005年第6期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》转载，2006年4月； 6.“我国证券市场的制度缺陷与对策”，《投资研究》2005年6月。
科研情况：	参与课题研究 ⑴国家自然科学基金重点课题研究，即《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》，课题负责人为姚先国教授，项目编号：70233003。已有多篇阶段性论文成果发表。 ⑵杭州市城市管理投入绩效研究，杭州市人民政府城市管理办公室，2004. ⑶浙江移动通讯有限责任公司流程规划与核心流程设计，浙江移动通信有限责任公司2004.02~2004.06. ⑷航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究，中航一集团，管理创新二等奖，2008. ⑸中国航空工业集团公司人力资源咨询项目，2010. ⑹商飞客服企业人力资源招聘项目，2009.
联系方式：	办公室： 025-84896220 手机： 13921430507 E-mail:　xiesisheng@126.com

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