吉林师范大学管理学院研究生招生是一个不错的学院，深受考研人的追捧，本校每年会有数千名研究生招生的名额，研究生报考录取比在3:1左右，难度中等，部分热门的研究生专业研究生报考录取比会更高一点， 管理学院是学校里比较好的一个院系，请各位准备报考吉林师范大学管理学院研究生招生的同学注意，该院系有以上多个专业在招生研究生，欢迎各位同学报考吉林师范大学管理学院研究生招生。

强烈建议各位准备考吉林师范大学管理学院研究生招生的同学准备一些基本的历年考研真题、研究生学姐学长的笔记、考研经验等等（考研派有考研经验频道，也有考研派微信公众号、考研派APP等产品平台，里面有不少研究生会免费解答你的考研问题，助你考研一臂之力）

2021年吉林师范大学管理学院硕士研究生考研复试录取通知

吉林师范大学管理学院
2021年硕土研究生复试录取工作细则
 
一、工作原则
（一）坚持安全第一。严格落实疫情防控工作要求，把广大师生生命安全和身体健康放在第一位，坚持安全第一、生命至上，切实做好复试过程中的疫情防控工作。同时强化技术支持和安全保障，加强网络舆情监控，确保复试过程安全、顺畅、稳定。
（二）坚持科学选拔。科学制定复试方案，科学设计复试内容，采取多样化的考查方式方法，在对考生德智体美劳等方面全面考查基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核，确保生源质量。
（三）坚持公平公正。加强对考生资格的审查，严把复试入口关。加强对复试过程的规范化管理，建立健全“随机确定考生复试次序”“随机确定导师组组成人员”“随机抽取复试试题”的“三随机”工作机制，严防复试弄虚作假、徇私舞弊。严格按照相关规定，加强对违规违纪行为的查处，严肃考风考纪。坚持做到复试全程政策透明、程序公正、结果公开。
二、组织机构
学院成立以院长为组长、主管研究生工作的副院长为副组长的招生工作领导小组，领导小组负责遴选复试小组成员及相关工作人员，制定复试小组的工作程序、评判规则和评判标准，负责组织本学院的专业能力面试、综合能力面试、外语听说能力测试、跨专业及同等学力考生加试、试卷评阅、成绩登录、汇总等工作。
三、各专业领域（方向）拟招生人数

学科专业及研究方向	招生人数
1202工商管理 01(全日制)企业管理 02(全日制)技术经济及管理 03(全日制)会计学	10

备注：拟招生人数根据学校总体情况及一志愿复试情况进行调整。拟招生人数不包括推免生和专项计划。
四、复试时间安排
2021年3月28日14:00开始。
五、考生资格审查材料
考生报考资格的审查工作由学院资格审查小组在复试前完成，考生需在规定时间内将复试资格审查材料电子版按要求上传至面试系统，具体时间另行通知。考生须确保上传材料的清晰度与真实性，审查不合格者不准参加复试，对报考信息造假者及不符合我校报考条件者取消复试资格。
资格审查应会同技术平台提供方，积极运用“人脸识别”“人证识别”等技术，并通过综合比对“报考库”“学籍学历库”“人口信息库”“考生考试诚信档案库”等措施，加强对考生身份的审查核验，严防复试“替考”。
参加复试考生需要提供的个人材料详见面试系统中说明。
 
六、复试内容
专业复试通过统一的网络远程面试平台进行，复试小组对考生逐一面试，面试顺序由系统随机抽取确定。面试开始后，系统为考生随机发放考题。复试内容包括专业能力面试、综合能力面试、外语听说能力测试，由学院根据学科专业特点和办学特色设计考核程序、内容和评分标准。全日制和非全日制考生统一考试，统一面试，按总成绩和招生计划分别录取。每位考生面试时间原则上不少于20分钟，面试老师当场评分，成绩取平均分。
1.专业能力面试
专业能力的考试采取口试的方式进行，旨在考查考生对专业领域的基础理论和专业知识的掌握和运用情况。试题按照我校《2021年硕士研究生招生专业目录》中复试考试科目命制，满分150分，低于90分者不及格，需由考生本人确认。每位考生面试时间原则上不少于12分钟。
2.综合能力面试
综合能力面试采取口试形式，旨在考查考生综合分析和解决实际问题的能力、科研创新能力、思想政治素质和道德品质、心理素质等，判断考生是否具备硕士研究生培养的潜能和素质。满分50分，低于30分者不及格，需由考生本人确认。
3.外语听说能力测试
测试语种为参加复试专业的初试外国语语种，考查考生外语的听、说、读等能力。满分50分，低于30分者不及格，需由考生本人确认。
4.以同等学力参加复试的考生，在复试中须加试至少两门与报考专业相关的本科主干课程。加试科目不得与初试科目相同，加试方式为面试。加试每门课程满分100分，成绩中有1门低于60分者将取消录取资格。
5.复试中发现考生综合素质不合格的，复试面试小组有权直接提出复试不合格意见，必要时可对考生再次进行复试。
七、考生环境及设备、面试要求
1.考生环境及设备要求
(1)房间面积适中，不易受外界干扰；应光线清楚，如有光源则应设于摄像头背侧，照射考生面部，以免视频昡光，影响面试视频效果，条件允许的可以使用面光灯；
（2)1台带有高清摄像头的电脑、1部带有高清摄像头的手机，或2部带有高清摄像头的手机；
(3)电脑及手机应电量充足并连接稳定的电源；
(4)关闭移动设备通话，录屏、录音、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序；
(5)建议连接优质W-Fi，或使用4G移动网络；
(6)提前设置紧急联系人。
2.考生面试要求
(1)携带本人身份证及准考证；
(2)按照考生环境及设备要求准备，并自行测试视频清晰度通话质量等；
(3)考生视频中的背景要求为浅色、纯色墙壁；
(4)考生面试全程正对摄像头，保持坐姿端正，不左顾右盼，考生的头部上半身及双手清晰显示于双机位视频中；
(5)面试过程中只允许考生本人在场，禁止他人在场，否则视为作弊；
(6)复试过程中考生不允许操作任何其他与考试无关的设备；
(7)不允许存在任何形式的作弊、替考，一经发现立即取消复试资格；
(8)考生需配合考官提出的其他有利于维护考试纪律的要求。
八、关于研究方向问题的特别说明
1.录取后，我院根据学科方向导师人数及报考人数具体确定各方向招生数量；
2.根据考生所报考专业方向，学院根据初试和复试总成绩排名先后最终确定考生是否被所报一级学科录取；录取的考生，学院有权在各专业方向间调剂。
九、复试纪律及要求
 1.学院研究生招生工作领导小组负责制定本学院的复试小组工作程序、面试评判规则和评判标准。学院研究生招生工作领导小组集体决策招生工作的重大事项，加强对复试环节工作的部署、检查、监督，坚决杜绝草率大意，粗糙行事。复试过程和录取结果要公平、公开、公正，不得有泄露试题和故意提高及压低考分的行为，对违反规定者，根据有关规定严肃问责。
2.将诚信考核作为重要环节纳入复试工作，强化对考生诚信的要求。考生在正式复试前须在线上签订《诚信考试承诺书》，对存在弄虚作假、使用特殊设备舞弊、泄露考题及有替考情节的考生，一律按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校学生管理规定》等严肃处理。对远程复试过程中拒不配合复试小组提出的有利于维护考试纪律等有关要求的考生，当场取消复试资格。入学后三个月内将按照《普通高等学校学生管理规定》的有关要求对所有考生进行全面复查。复查不合格的，取消学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。
十、学院联系人、电话及钉钉群号
李老师：13843447202
高老师：15204341025
    钉钉群号：35043328（复试考生请及时加入本群）

吉林师范大学管理学院人力资源管理（ISEC项目）专业介绍

人力资源管理（ISEC项目）专业介绍
一、专业名称：
人力资源管理专业（ISEC项目）
二、培养目标：
培养具有较为深厚的管理学、经济学、心理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，具有一定的创新精神和协作精神，能在英文环境下独立从事人力资源管理不同功能模块方案的设计、操作和实施，能够胜任内、外资企业、咨询机构及非营利组织的人力资源管理相关岗位的国际化应用型专门人才。
三、培养要求：
本专业学生主要学习人力资源管理等方面的基本理论和基础知识，接受人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理的方法和技巧训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
1．具有强烈的社会责任感、深厚的人文素养和科学精神，具有良好的职业道德和社会道德。
2．掌握扎实的管理学和一定的经济学、法学基础知识，全面系统地掌握现代人力资源管理的基本知识、基本理论、方法与技术。
3．了解本学科的理论前沿及发展动态，熟悉国际人力资源管理的惯例与规则。
4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力。
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，受到科学研究方法的初步训练,具有初步的科学研究能力。
6．熟练掌握一门外语，具有一定的听、说、读、写、译的能力。具有一定的计算机科学与技术以及网络技术基础知识，有一定的计算机应用能力，能利用计算机处理人力资源管理问题。
7．具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育健康和军事训练合格标准。
主要课程：
四、主要课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、统计学、运筹学、管理信息系统、薪酬管理、绩效考评、培训管理、劳动法规与政策。
五、就业方向：
学生毕业可进入内、外资企业、咨询机构及非营利组织，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。
六、授予学位：
学生必须修满本科培养方案规定的155学分方能毕业。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定者，授予管理学学士学位。完成前两年课程，自愿选择前往国家留学基金管理委员会合作的国外院校继续完成剩余课程学习的学生，需满足相应国外大学的入学要求。达到国外大学毕业要求的可获得国外大学的学士学位证书及吉林师范大学本科毕业证书及管理学学士学位。

吉林师范大学管理学院财务管理（ISEC项目）专业介绍

 财务管理（ISEC项目）专业
一、专业名称 
财务管理专业（ISEC项目）
二、培养目标：
  本专业培养具有财务管理及相关会计、金融等方面的知识和能力，富有创造性和较强的社会适应性，以及良好的英语语言沟通表达能力和团队合作精神，能在工商、金融外企、事业单位及政府部门从事会计，财务、金融管理工作的国际化应用型专门人才。
三、培养要求：
  本专业学生主要学习财务、金融管理等方面的基本理论和基础知识，接受财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。
1．比较系统、扎实地掌握本专业所必须的自然科学基础、社会科学基础和技术科学基础的理论知识和方法。
2．掌握经济学、管理学和财务与金融的基本理论、基本知识；掌握财务、金融管理的定性和定量分析方法；熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规以及国际惯例；了解本学科的理论前沿和发展动态。
3．重视财务、金融管理实务，受到财务、金融管理方法和技巧的基本训练，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力。
4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力。
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，受到科学研究方法的初步训练,具有初步的科学研究能力。
6．熟练掌握一门外语，具有一定的听、说、读、写、译的能力。具有一定的计算机科学与技术以及网络技术基础知识，有一定的计算机应用能力，能利用计算机处理财务、金融管理问题。
7．具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育健康和军事训练合格标准。
四、主要课程：
  财务会计基础、财务管理原理、经济学原理、管理学原理、高级财务管理、投资学、战略管理、报表分析等。
五、就业方向：
  工商、金融外企、事业单位及政府部门从事会计，财务、金融管理工作。
六、授予学位：
  学生必须修满本科培养方案规定的175学分方能毕业。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《吉林师范大学学士学位授予工作细则》的规定者，授予管理学学士学位。完成前两年课程，自愿选择前往国家留学基金管理委员会合作的国外院校继续完成剩余课程学习的学生，需满足相应国外大学的入学要求。达到国外大学毕业要求的可获得国外大学的学士学位证书及吉林师范大学本科毕业证书及管理学学士学位。

吉林师范大学管理学院市场营销专业介绍

吉林师范大学管理学院财务管理专业介绍

吉林师范大学管理学院人力资源管理专业介绍

吉林师范大学管理学院 公共事业管理专业介绍

 公共事业管理专业介绍

吉林师范大学管理学院师资介绍

学院现有教职工39人，专任教师35人，其中，教授1人，副教授9人，讲师17人，博士研究生15人，硕士研究生18人，外聘教授5人，兼职实践指导专家10人。拥有较为完备的教学设施，有12个多媒体教室和1个省级工商管理实验教学示范中心。示范中心下辖人力资源管理综合实验室、办公自动化实验室、财会手工模拟实验室、ERP模拟实验室、会计信息系统实验室、多功能案例分析室、管理信息系统实验室等。有3门校精品课、1门校建设精品课、3门校优课。有15个校内外实习、见习基地。财务管理专业为“非教师教育”专业改革试点专业，“卓越管理者人才培养模式”项目被评为本科教学工程特色项目。

吉林师范大学管理学院介绍

吉林师范大学管理学院成立于2001年8月，当时为管理系。2002年11月更名为管理学院。学院拥有公共事业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销4个本科专业和财务管理、人力资源2个国际本科学术互认课程项目（吉林省本科二批B段招生）；有工商管理一级学科以及管理哲学、生产力经济学2个二级学科硕士点。在校本科生1055人。
学院现有教职工39人，专任教师35人，其中，教授1人，副教授9人，讲师17人，博士研究生15人，硕士研究生18人，外聘教授5人，兼职实践指导专家10人。拥有较为完备的教学设施，有12个多媒体教室和1个省级工商管理实验教学示范中心。示范中心下辖人力资源管理综合实验室、办公自动化实验室、财会手工模拟实验室、ERP模拟实验室、会计信息系统实验室、多功能案例分析室、管理信息系统实验室等。有3门校精品课、1门校建设精品课、3门校优课。有15个校内外实习、见习基地。财务管理专业为“非教师教育”专业改革试点专业，“卓越管理者人才培养模式”项目被评为本科教学工程特色项目。
学院教师有较为稳定的研究方向，现有4个科研团队和文化与现代管理研究中心、人力资源理论与实践创新研究中心2个院级科研平台。近三年主持并参与国家社会科学基金项目、教育部项目、吉林省社会科学基金项目、吉林省科技厅软科学项目、吉林省教育科学规划项目、吉林省教育厅规划项目等40余项，发表科研论文100余篇。管理学院十分注重人才培养质量，实行“价值塑造、知识传授、能力培养”三位一体的人才培养模式，不断加强院风学风建设，在校园应聘实践学工品牌建设、拓展学生就业渠道、全面发展学生综合素质等方面取得了较好成绩。学院时刻秉承“修身、齐家、治国、平天下”（院训）的办学理念，强化人文素养，培育科学精神，走符合自身特色的发展道路，为吉林省和国家经济社会发展输送高质量的专业人才。

2017年吉林师范大学管理学院考研报录比

年份	地区	学校	学院	专业代码	专业名称	报名人数	录取人数	报录比	推免人数
2017	吉林	吉林师范大学	管理学院	0101Z1	管理哲学	/	0	/	/