2021-2022学年阳江市阳西县招募“银龄讲学计划”讲学教师信息公示

根据广东省教育厅、广东省财政厅《关于印发广东省银龄讲学计划实施方案的通知》（粤教师﹝2019﹞2号）精神，为进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，经研究，决定公开招募阳西县2021-2022学年银龄讲学教师，有关事项公告如下。

一、招募岗位

本次计划公开招募银龄讲学教师6名。具体岗位详见《阳西县银龄讲学计划2021-2022学年招募讲学教师岗位需求表》(附件1)，也可登录阳西县人民政府网下载查看。

二、招募对象及条件

银龄讲学计划招募对象为阳西县退休的优秀中小学教师（校长、教研员），并须具备以下条件：

（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，自愿参与银龄讲学计划活动。

（二）应募人员年龄不超过65周岁（1956年9月1日及以后出生），身体健康。

（三）教育教学经验丰富，退休前具有中小学中级及以上职称和相应的教师资格证。

（四）符合招募岗位的其他条件（具体见附件1）。

（五）其他要求

1.原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。

2.凡在报名、资格审核、面试、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中有弄虚作假行为者，一经发现，一律取消资格。

三、岗位职责

银龄讲学教师须在我县乡镇及以下学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。

银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。县教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由县教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、招募程序

招募工作由阳西县教育局按照“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从各学校实际需要出发组织实施，具体招募程序如下：

（一）发布公告：2021年9月2日起在阳西县人民政府网发布公告。

（二）报名形式：采取现场报名方式。

（三）报名时间：2021年9月13日至15日（共3个工作日，星期六、日不接受报名）。每天上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。

（四）报名地点：详细请见报名信息。

（五）报名材料：阳西县银龄讲学计划申请表（附件2）、户口本、身份证、毕业证、学位证、退休证、教师资格证、职称证、本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3张（背面写上本人的姓名）和其他有关证明材料（所有证件均要求提供原件审核，并自备复印件1份,户口本只需复印首页和本人页即可）。

（六）报名要求

1.《阳西县银龄讲学计划申请表》统一用A4纸双面打印（一式两份），贴好相片。

2.报名时按所学对口专业报考公开招募教师职位表中具体职位，每位考生只准填报一个职位，多报视为无效。

3.本次现场报名即时参加资格审核，资格审核不合格者，不得参加面试。

4.报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

（七）面试考核。本次公开招募考试采取面试方式，面试时间和地点另行通知。

1.面试形式为说课和答辩，面试成绩满分为100分。

面试主要考核教师的实际教学能力，教师根据指定的内容、在规定的时间内完成。面试时间共20分钟。面试的内容为教师所报考的学段学科（现在执行版本）的课本内容。

2.考试成绩合格分数线定为80分。

（八）体检（体检时间和地点另行通知）

面试结束后，按成绩由高到低的顺序，按岗位招募人数从考试总成绩合格人员等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次同岗位递补体检人选。

体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知(粤人社发〔2011〕134号)》《广东省教师资格申请人员体检检查标准（2013年修订）》规定执行，体检费由本人负责。

（九）公示公布。报名人员面试考核、体检合格后，由县教育局将拟招募人员名单面向社会公示不少于5个工作日。

（十）签订协议。县教育局与拟招募人员签订服务协议（附件3)。

（十一）上岗任教。县教育局安排签订协议书的银龄教师到相应农村学校上岗讲学。各学校负责银龄教师的日常管理。

五、保障措施

（一）经费保障

1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。

2.银龄教师工作经费标准为每人3万元／学年，由省财政负担，县财政局负责组织落实。

（二）政策保障

学校可为银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。

六、其他事项

联系电话：详细请见报名信息；

邮箱：详细请见报名信息。