姓名：叶仁荪

性别：男

职称：教授

研究方向：劳动经济与人力资源管理

邮箱：rsye@mail.jxust.edu.cn

个人简介

1965 年 10 月 21 日 出生，管理学博士，江西理工大学教授，江西财经大学博士生导师。主要研究领域为劳动经济与人力资源管理。系全国铁路“火车头奖章”获得者．第七届詹天佑铁道科学技术青年奖获得者．“江西省高校中青年学科带头人”．“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员．中国铁道学会劳动经济学科带头人。兼任了中国人才研究会常务理事．人才学专业委员会副理事长，中国劳动学会常务理事．学术委员会委员，江西省劳动学会副会长，《铁道运输与经济》杂志编委等学术职务。

所授课程

《人力资源管理》

科研项目 1．主持国家社科基金课题：中西部地区经济发展中的人才问题研究。2008-2010年，经费9万元，正在进行。

2．主持铁道部重点软科学课题：铁路用工管理制度体系设计研究。2008-2009年，经费17万元，正在进行。

3．主持铁道部重大招标课题：铁路运输企业岗位评价研究。 2006-2007 年，经费 18 万元。已经完成。

4．主持科技部重点课题：科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于 2006 年 11 月通过科技部组织的专家评审，被认为“达到国内领先水平”，课题的主要成果作为“构建和谐社会”的 7 篇主题文章之一，被刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上，供各省市．部委参考。

5． 主持 2004 年江西省重大社会经济招标项目：江西崛起与人才问题研究。已经完成，并被评为优秀研究报告。当时的省长助理熊盛文同志对研究报告做了批示。

6．主持江西省课题：非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献，副省长胡振鹏对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示，全国许多媒体也对课题研究情况进行了报道。该课题同时作为中国科学院 时勘 教授主持的国家自然科学基金应急项目：非典社会心理预警系统研究课题的子课题。 2003 ―― 2004

获奖情况

1．江西崛起中的人才问题, 主著，中国人事出版社，2005年10月出版，2007年11月获“江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖”。

2．铁路运输企业工资分配研究，主著，中国铁道出版社 ；该书于 2001 年12 月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖； 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。

3．科技革命对人力资源管理影响研究， 2004 年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖。4．非典期间江西民众社会心理行为研究 ,2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。

学术论文

在《管理世界》．《经济学动态》．《数量经济技术经济研究》．《中国软科学》．《经济理论与经济管理》．《系统工程》．《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文 40 余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》．《劳动经济与劳动关系》．《社会主义经济理论与实践》等转载。近五年发表的主要论文有：

叶仁荪．林建英．金建兴，离职问题研究新进展，经济学动态，2008（11）；

叶仁荪．王光栋．王雷，技术进步的就业效应与技术进步路线的选择━━基于1990－2005年中国省际面板数据的分析，数量经济技术经济研究，2008（3）；

叶仁荪．胡雪梅，以人才积聚促进江西经济崛起，光明日报，2007年3月29日第11版；

叶仁荪，科技创新：构建和谐劳动关系的基础，经济理论与经济管理，2006（12）。中国人大报刊资料中心主办的《社会主义经济理论与实践》2007年第5期全文转载；

叶仁荪．曾国华，国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题，农业经济问题，2006（11）；

叶仁荪．王玉芹．林泽炎，组织承诺．员工满意度对员工离职意向影响的实证研究，管理世界，2005（3）。

通信地址：江西省赣州市红旗大道 86 号江西理工大学校办，邮编 341000

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