福建师范大学公共管理学院劳动与社会保障专业介绍 正文

劳动与社会保障专业是国家教育部学科目录中公共管理学一级学科下设的二级学科，学生毕业授予管理学学士学位。劳动与社会保障专业培养具有良好思想道德修养，具有公共意识、公共精神和公共责任，掌握扎实的劳动与社会保障专业基础理论、基本知识和基本技能，具有用现代管理理论指导管理实务的能力，具备良好的科学与人文素养以及创新创业能力，能够在政府部门、企业事业单位与社会组织从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理的实用复合型人才。福建师范大学公共管理学院自2004年开始面向全国招收劳动与社会保障专业本科生。目前该专业已招收了15届本科生和12届硕士生。学生们不仅来自八闽大地，也来自全国各省市，文理科生源兼容。
专业优势：福建师范大学是目前福建省极少数同时拥有劳动与社会保障本科教育和研究生教育层次的高校，已经形成从本科到硕士研究生对接的人才培养体系。该专业师资力量雄厚，获得博士学位的专任教师占比达70％。2019年入选福建师范大学一流本科专业建设点。进入新时代，坚持以人民为中心，促进民生，特别是我国全面加速发展社会保障事业，急需大量专业人才，劳动与社会保障专业具有长久稳定的就业潜力。
核心课程：管理学概论、行政学概论、劳动经济学、社会保障概论、公共政策概论、风险管理、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。
就业情况：近3年就业率一直保持在100%。经过10多年的精心建设，该专业在全省具有一定的影响力，毕业生进入全国各地机关事业单位、国有企业以及社会中介组织，另有部分学生进入中国人民大学、北京师范大学、南京大学、中山大学、厦门大学、华东师范大学、华中科技大学、四川大学、郑州大学等“985”高校读研攻博，学生读研率长期保持在20%以上，2018年超过25%，2019年达26.8％。


专业第一负责人简介


谢宏忠，教授、硕士生导师，法学博士。长期从事社会保障、社会学的教学与研究，为本科生讲授《社会学概论》、《社会保障概论》、《演讲与口才》等课程。现为劳动与社会保障专业第一负责人，劳动与社会保障核心课程教学团队负责人。先后获得“福建省高校优秀共产党员”、“福建省新长征突击手”、福建师范大学首届“我最喜爱的好老师”等荣誉。获评“福建师范大学教学名师”，2014年入选福建省新世纪人才支持计划。主持国家社会科学基金项目1项，横向合作项目5项，参加国家社会科学基金项目2项；出版《大学生价值观导向》、《现代社会学》、《现代社会调查方法》等多部专著与合著；公开发表论文30多篇，一篇原创教学案例入选中国专业学位教学案例中心案例库。


专业第二负责人简介


严静，副教授、硕士生导师，厦门大学社会学博士，社会工作系主任兼党支部书记。现为劳动与社会保障专业第二负责人，长期从事性别社会学和社会保障的教学与研究，为本科生讲授《社会保障概论》《社会保障学》《社会调查方法与统计》《劳动社会学》等课程，为硕士生讲授《性别社会学》《妇女社会工作》《硕士论文写作》。获批校级精品课程1项。独立主持国家社会科学基金后期资助项目1项、教育部人文社科规划青年项目1项、福建省社科规划青年项目1项、福建省中青年教育科研项目2项，与国家卫生健康委员会家庭人口司合作横向课题1项，在社会科学文献出版社出版《就业流动中的生存图景和影响模型——南日女的个案研究》一部；发表论文20余篇。

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