江西师范大学研究生导师名单

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江西师范大学教育学院研究生导师介绍：谢翌

谢翌（1972-），男，博士，2007年破格晋升副教授，2010年破格晋升教授，硕士生导师，2008年起任江西师范大学基础教育研究中心副主任，入选“江西省百千万人才工程”，系“江西省第七批中青年学科带头人”，评为“第二批江西省哲学社会科学学术科研骨干”。

　　现 职：江西师范大学教育学院教授，江西师范大学基础教育研究中心副主任

　　联系方式：13065156413；办公室电话：0791-8120228；E-mail: xiehz360@163．com

　　学习经历：

　　博士 课程与教学论 东北师范大学（2003-2006）

　　硕士 课程与教学论 华南师范大学（2000-2003）

　　本科 英语语言学 江西师范大学（自考）（1994=-1998）

　　大专 英语教育 江西吉安师专（现井冈山大学）（1993-1996）

　　教学经历：

　　教 授（破格）江西师范大学教育学院，2010年-至今

　　副 教 授（破格）江西师范大学教育学院，2007-2010年（08年起破格聘为教授）

　　小学一级教师 广东中山市裕民学校（1996-2000）

　　主要社会兼职：

　　江西省课程与教学论专业委员会副理事长兼秘书长

　　全国课程论专业委员会理事

　　全国教学论专业委员会理事

　　江西南昌市青云谱区教育发展顾问

　　江西省基础教育改革核心成员

　　江西省教育改革与督导组成员

　　近年主讲课程：

　　研究生课程：基础教育改革专题；质的研究方法；教育原理

　　本科生课程：教育学原理；课程与教学论；教育研究方法

　　近年主要科研及成果（详见附件）

　　近年来，本人所钟情的研究领域包括:课程实施；学校文化、教师文化与教师信念；小学英语课程与教学。在《教育研究》、《课程·教材·教法》等杂志发表论文80多篇。主持课题8项。获江西省哲学社会科学优秀科研成果二等奖3项。在国家级出版社出版专著4部。

江西师范大学教育学院研究生导师介绍：张意忠

　张意忠，男，教授，博士，主要从事教育学原理与高等教育管理理论研究，高等教育学硕士研究生导师。

　　发表学术论文88篇，其中30余篇刊登在核心期刊；主持国家和省部级课题10余项，参与国家和省部级课题6项，出版专著4部，参编专著6部，获得省部级科研奖励二等奖4次。 张意忠老师1995年7月毕业于江西师范大学教育系教育管理本科专业，同时留校任教至今。

　　1999年至2002年江西师范大学教育学原理专业硕士研究生毕业，获硕士学位。2003年至2006年华东师范大学高等教育学博士研究生毕业，获博士学位。 张意忠老师先后为本科生、研究生开设了教育学、高等教育学、教育评价、教育研究方法与管理学等课程。他授课信息量大，宽严结合，幽默风气，善于理论联系实际，注重学生思维训练，受到学生好评。

江西师范大学教育学院研究生导师介绍：万文涛

万文涛，1963年11月出生，江西星子人，管理学博士、教授，教育经济与管理专业硕士生导师。1983毕业于九江师范专科学校物理系；1994年毕业于北京师范大学教育管理学院，获教育学硕士学位；2008年毕业于华中科技大学，获管理学博士学位。曾先后担任江西星子蛟塘中学教务主任、江西师大教育科学学院教育系主任、江西师大教师教育研究中心副主任，现任江西师大教育学院副院长,江西省教育学专业委员会副理事长兼秘书长。

　　近年来醉心于运用现代系统理论观念研究教育行政、科研团队、人脑系统等问题，取得了较为丰硕的相关成果。在《教育研究》、《高等教育研究》、《比较教育研究》等国内重要学术期刊上发表论文30余篇，其中有十多项被人大复印资料全文转载或被高校学报文摘转摘；出版著作1部。代表性论文有：（1）从美国诺贝尔奖得主的成长曲线看其创新教育，比较教育研究，2008-7；（2）科研团队的生成条件，中国高教研究，2006-11；（3）提高大学教育服务敏捷性的意义和途径，高等教育研究，2006-7；（4）博弈论视野中的素质教育政策探究，中小学管理，2006-4；（4）论专业化教师的知识结构，教育研究，2004-9。

　　目前的在研课题共有4项：（1）全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题“大学科研团队的培育研究”；（2）江西省教育厅科技项目“十一五”规划重点课题“我国高考制度模式的优先、优化研究”；（3）江西省人文社科重点研究基地2008年招标课题“教师教学能力发展规律及其启示研究”；（4）江西师范大学博士启动基金项目“中美教育分流机制建模比较研究”。

　　在高校工作期间获得的省部级奖项有：（1）协助主持的“深化农村基础教育管理体制改革研究”获全国师范院校基础教育改革实验研究优秀成果二等奖，1997；（2）主持的“人脑系统理论及其应用研究”获江西省社科优秀成果三等奖，2000。

江西师范大学城市建设学院研究生导师介绍

江西师范大学城市建设学院是江西师范大学直属学院，于2003 年 7月建立，是国家建设部定点的中国房地产估价师培训单位、中国房地产经纪人考前研讨单位、省房地产协会理事单位、省房地产中介协会常务理事单位、南昌市房地产业协会常务理事单位。在教学上以注重实践和实际操作能力为特色，在传授理论知识的同时，推选优秀的学生一边学习一边实习，深受学生欢迎，并对毕业班学生在全校率先实行“免修不免考”制度。培养的学生不仅理论知识丰富，而且实际操作能力强，能够胜任相关的各种工作，受到用人单位的充分肯定。

赵海云 刘群红 胡细英 林辉
闵忠荣 张东祥 陶满德 罗奇

江西师范大学商学院研究生导师介绍

江西师范大学商学院创建于1995年，奉行“创新、务实、超越、博大”的院训。学院的培养目标是培养具有创新精神和创业能力的经济管理实用人才。学院积极开拓“产学研”的发展道路，不断探索高校办学新模式，设立成人教育部、商务职业技能培训鉴定中心，并与南昌市劳动和社会保障局合办“江南创业管理学院”。

王晓玲 孟鹰 唐跃钦 徐莉
刘善庆 钟锦文 迟英庆 胡礼文
刘荣春 吉宏 李晓园

江西师范大学商学院导师介绍：孟鹰

　基本信息
　　姓名：孟鹰
　　性别：女
　　职称：副教授
　　职务：
　　学历：研究生
　　学位：硕士
　　所属系室：管理系
　　研究方向：硕导，企业战略管理、资本运营
　　Email：mengyingss@sohu.com
　　个人简介
　　孟鹰，女，1969年出生，湖北鄂州人，管理学硕士。现为江西师范大学商学院副教授。
　　主要研究方向：企业战略管理、资本运营。在校主要担任工商管理专业课程的教学，开设了企业战略管理、资本运营、投资学、管理学等课程。
　　科研简介
　　先后承担江西省社科规划、省教育科学规划、省科技厅软科学等五项省级课题负责人，在各类学术期刊发表学术论文二十余篇。

江西师范大学商学院导师介绍：王晓玲

基本信息
　　姓名：王晓玲
　　性别：女
　　职称：教授
　　学历：博士研究生
　　学位：管理学博士
　　所属系室：管理系
　　Email：Xiaoling6302@sina.com
　　个人简介
　　籍贯：江西省宜春市
　　浙江大学经济学院企业优化管理专业，经济学硕士
　　浙江大学生物科学与工程学院医疗仪器专业，工学学士
　　主讲的本科生课程：经济学原理、项目管理、微观经济学、宏观经济学、统计学
　　主讲的研究生课程：管理经济学、项目评估与项目管理、社会调查原理与方法、信息经济学
　　研究方向：技术经济及管理、人力资源管理质量评价、信息经济与管理
　　主要社会兼职：中山大学信息经济与政策研究中心兼职高级研究员、技术经济及管理硕士生导师；中国现场统计研究会统计综合评价研究分会常务理事；中国管理科学研究院特约研究员；中国信息经济学会理事、中国管理研究国际学会（IACMR）理事。
　　科研简介
　　主要学术论文
　　1．中国情景下企业人力资源成熟度模型及系统评价．收录于2011年第四届国际统计与管理工程学术会议论文集，ISTP检索．2011年7月．第一作者．
　　2．中国情景下企业人力资源成熟度模型构建．收录于EBM2010(工程和商业管理国际学术会议)论文集，ISTP检索．2010年3月．独著．
　　3．企业高绩效工作系统：组织承诺中介机制的实证研究．中国软科学，2009年12月．独著．
　　4．企业人力资源管理过程质量测评模型：基于实证的比较研究．现代管理科学，2008年第12期．第一作者．
　　5．企业人力资源管理质量相关文献述评．经济管理，2007年第9期．第一作者．
　　6．e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析．当代财经，2007年第6期．第一作者．
　　7．江西与“泛珠三角”数字经济对接的发展思路探讨. 商场现代化, 2006年12月．第一作者．
　　8．e-HR系统及对企业人力资源管理质量的影响机制探讨．陈禹，方美琪主编：信息经济与国民经济——中国信息经济学会2006学术年会论文集,清华大学出版社,2006年7月．第一作者．
　　9．Probe into e-HR System and Enterprise’s Human Resource Management Quality．第三届中美电子商务高级论坛会议论文．2006年6月．第一作者．
　　10．企业人力资源管理质量及其评价系统. 南大商学评论,（第8辑）2006年3月．第二作者．
　　11．制造企业供应链管理的优化设计.企业经济，2005年第10期. 第一作者．
　　12．基于 Internet/Intranet 的企业人力资源管理信息系统开发. 现代管理科学，2005年第9期．第一作者．
　　13．Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267. 第二作者．
　　14．企业人力资源管理质量评价指标体系研究．现代管理科学，2005年第6期．第一作者．
　　15．Quality Evaluation Indexes System of Enterprise’s Human Resource Management. Proceedings, The Fourth WuHan International Conference On E-Business, The Internet Era & The Global Enterprise.2005年6月. ISTP收录．第一作者．
　　主要科研项目
　　1．服务质量视角下企业人力资源管理评价理论与实证研究．2010年江西省社科“十一五”规划研究项目（10GL43）．主持人．在研．
　　2．企业人力资源成熟度模型及系统评价研究．2008年江西省社科“十一五”规划重点研究项目（08YJ03）．课题经费0.8万元．主持人．已结题．
　　3．企业人力资源管理过程质量的测评研究．2007年江西省教育厅高校人文社科课题（GL0708）．课题经费0.4万元．主持人．已结题．
　　4．企业人力资源管理质量模型及测评工具研究．2006年国家自然科学基金项目(70572053).课题经费17万元．子课题负责人．已结题．
　　5．江西对接泛珠三角区域经济与数字经济协同发展战略研究．2006年江西省科技厅软科学研究项目（赣科发计字[2006]38号）．课题经费1万元．主持人．已结题．
　　6．中部崛起的江西高等教育发展定位研究，2005年江西省“十五”教育规划重点研究项目（05ZD032）．课题经费0.2万元．主持人．在研．
　　7．泛珠三角信息经济与电子商务协同发展战略研究．2004年江西省“十五”规划社科研究项目（05YJ85）. 课题经费0.2万元．主持人．已结题．
　　8．高等教育可持续发展的复合型人才培养模式研究．2005年江西省教育厅教学研究项目．主持人．在研．
　　9．企业人力资源管理质量评价指标体系研究.2005年江西省价格协会课题．主持人．2005年12月结题.
　　10．江西扶贫开发与全面建设小康社会研究．江西省教育厅高校人文社科研究项目（04JJ05）．课题经费0.4万元.主持人.2005年7月结题．
　　教材与著作
　　1．《市场经济与政府宏观管理》．中国经济出版社．参编．1993年6月．
　　2．《企业文化教程》．同济大学出版社．主编．1993年6月．
　　3．《电子商务法》．华南理工大学出版社．副主编．2003年9月．
　　4．《IPMBOK 2004：IT信息化项目管理知识体系与国际项目管理专业资质认证标准》．电子工业出版社．编委．2004年5月．
　　主要获奖情况
　　1．2009年7月获得中国管理科学研究院颁发的建国60周年中国管理科学成就奖之“中国管理科学教育成就奖”。
　　2．论文“企业人力资源管理质量评价指标体系研究”获得2007年江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖。
　　3．2003年主持完成的“全面建设小康社会与加快民营经济发展研究”课题，2004年获江西省教育科学“十五”规划课题成果二等奖．
江西师范大学商学院

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江西师范大学文学院导师介绍： 陈静

　　陈静，文学硕士，江西南昌人。江西师范大学副教授、比较文学与世界文学硕士生导师。
　　教授课程：外国文学、比较文学、西方小说史研究等等。
　　主要研究方向：欧美文学、女性主义文学、伍尔夫小说研究。

江西师范大学文学院导师介绍：饶思中

　饶思中，文学硕士，江西九江人。江西师范大学副教授、语言学及应用语言学硕士生导师、文学院对外汉语教研主任。
　　教授课程：现代汉语、逻辑学、对外汉语教学概论语言学概论等等。

江西师范大学文学院导师介绍：刘楚群

　刘楚群,副教授，文学博士，硕士导师，主要从事现代汉语语法及社会语言学的教学研究工作，在华中师范大学获得博士学位，现为江西师范大学文学院副教授，语言学及应用语言学专业硕士研究生导师，学位点负责人，江西省语言学会副秘书长。
　　近5年来在国内外各类学术期刊上共发表20余篇论文，主持3项省级课题，参与1项教育部重点规划课题。

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