北京工商大学导师：余向华 正文

[导师姓名]
余向华

[所属院校]
北京工商大学

[基本信息]
导师姓名：余向华
性别：男
人气指数：470
所属院校：北京工商大学
所属院系：
职称：教授
导师类型：硕导
招生专业：

[通讯方式]
电子邮件：yxhpku@126.com

[个人简述]
余向华，男，江西省樟树市人，现为北京工商大学经济学院副教授，硕士生导师。2006年7月博士毕业于北京大学经济学院，获经济学博士学位；2014年8月-2015年8月美国加州大学圣地亚哥分校经济系访问学者。兼任《经济研究》和《北京工商大学学报（社科版）》匿名审稿人、中国软科学研究会会员； 2013年首批入选 “北京市青年拔尖人才”培养计划。

[科研工作]
成果简介：在《经济研究》、《数量经济技术经济》、《中国软科学》等重要刊物上发表论文20多篇；出版专著1部，译著5部，参编教材1部；现主持2013-2015年“北京市青年拔尖人才”研究项目1项，主持北京市社会科学基金1项；此外，作为与 主要参与人，参与国家自然科学基金2项、国家社科基金4项，其他纵向与横向课题多项。获2013年度北京工商大学哲学社会科学优秀成果奖一等奖。
代表性论文：
1. 中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究，《经济研究》，2012（12），p97-110；
2. “中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析”，
《中国软科学》，2011年第7期，p50-60；
3. “垄断企业营销定价策略中的信息甄别与最优非线性定价模型研究”，《数量经济与技术经济研究》，2005（1），p114-126；
4. 产业结构与能耗因素变动对中国碳强度的效应，2012年中国工业经济年会论文；
5. “公共品供给城乡一体化的研究述评”，《经济学动态》，2011年12期，p89-92；
6. “教育层级供给下高中阶段投入变动的效应分析——基于人力资本三层级理性选择随机模型”，《财贸经济》，2008(4),p23-27；
7. “不完全监管下股市投机性的博弈均衡与演化动态分析”，《南方金融》，2010(4)，p71-77；
8. “垄断与行业工资差距问题_基于行业工资决定的微观计量分析”，《税务与经济》，2010(7)，p39-47；
9. “An Empirical Research on China Sector Wage Gap: 1993-2006”，《Proceedings of 2010 International Conference on Management Science & Engineering》，IEEE会议出版管理集团出版， EI索引，2010年11月，p1870-1879；
10. “The reform of CDM in the post-financial crisis era and its impacts on China’s low carbon economy development”，Contemporary Asian Economy Research ，Vol.2 No.2,2011.7。代表性著作：
1. 专著：《主体性与社会秩序的人本建构——转型变迁透视下的经济人假说》，经济科学出版社，2010年6月出版；
2. 译著： Michael P. Todaro & Stephen C. Smith,《发展经济学》第九版，机械工业出版社， 2009年1月出版；
3. 译著：德鲁克著，《管理——任务、责任和实践》，华夏出版社，2008年 5月；
4. 译著：德鲁克，《工业人的未来》，机械工业出版社，2006年3月；
5. 译著：亨利•克卢斯著，《华尔街50年》，机械工业出版社，2007年5月。

[教育背景]
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